Leiterin Verrechnung

Über REWE

Die REWE Group formt mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 47.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.

Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander - eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund

Beschreibung der Position

In dieser Rolle führen Sie sowohl fachlich als auch organisatorisch ein Team bis zu 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und entwickeln diese zielgerichtet weiter.

Sie sind auch operativ tätig und sind zuständig für die Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Gehaltsverrechnung für unsere Filialmitarbeiterinnen und Führungskräfte des Vertriebs.

Von der Einstellung bis zum Austritt begleiten Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stehen als kompetente Ansprechperson für steuer-, sozial- und arbeitsrechtliche Themen zur Verfügung.

Abstimmungsarbeiten der Personalkonten mit der Buchhaltung sowie die Abwicklung von Förderanträgen sowie deren Überprüfung sind ebenso Teil des Aufgabengebietes.

Die Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Anforderungen und Qualifikationen

• Mind. 5-jährige einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung idealerweise im Handelsumfeld
• Abgeschlossene Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtausbildung (WIFI)
• Durchsetzungsstärke, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Rasche Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit

Zahlungen und Benefits

Eine marktkonforme, attraktive und leistungsbezogene Jahresbruttogehalt ab 50.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice

Mitarbeiterin/Mitarbeiter-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort

Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen

Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. Fitnesskurse, Massagen, ...

Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios

Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung

Weitere Informationen

Wir suchen nach Menschen, die sich authentisch und ehrlich präsentieren und dabei ihre Stärken und Schwächen offen thematisieren. Wir bieten Ihnen einen interessanten und herausfordernden Job, mit dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten können.

Nationalität oder Herkunft sollten keine Hürde darstellen. Sie haben keinen Wohnsitz im Bezirk? Dann bietet das Unternehmen das Home-Office-Angebot an, damit Sie leicht zwischen Arbeit und Privatleben umschalten können

Das Unternehmen bietet allen Mitarbeitern eine Gleichberechtigung und Respektierung ihrer Persönlichkeit und schließt daher gleichwertig alle Bewerbungen für beide Geschlechter ein.