Berufstätige Inklusionsexpertin

Vor 2 Tagen

Wien, Wien, Österreich Medizinische Universität Wien Vollzeit

Die Medizinische Universität Wien sucht eine engagierte und ausgewiesene Berufstätige Inklusionsexpertin, um ein wichtiges Projekt zu unterstützen. Bei diesem Projekt geht es darum, die Vielfalt von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen in der Arbeitswelt zu fördern und ihnen gleiche Chancen wie allen anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu geben.

Beschreibung des Projekts

Das Projekt 'Inklusion MedUni Wien' hat zum Ziel, die Anzahl der beschäftigten Menschen mit Behinderungen und der guten Integration dieser Kolleginnen und Kollegen zu erhöhen. Dies soll durch die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds erreicht werden, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von ihrer Behinderung oder chronischen Krankheit gleichberechtigt arbeiten können.

Ihre Aufgaben
  • Weiterführung des Projektes 'Inklusion MedUni Wien'
  • Management von Projekten und Prozessen von der Konzeption bis zur Umsetzungskontrolle
  • Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte und Beratungsstelle für Fragen rund um Inklusion und Diversity
  • Schnittstelle zu relevanten Fachabteilungen (Abteilung Personal und Personalentwicklung, Abteilung Recht und Compliance, Behindertenvertrauensperson, Behindertenbeirat, Behindertenbeauftragte der Studienabteilung)
  • Kontakt und Austausch mit sozialen Organisationen, Behörden und öffentlichen Stellen
  • Eigenständige Umsetzung von Initiativen für mehr Inklusion und Diversität
Voraussetzungen
  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom o.ä.), idealerweise in Psychologie, Soziologie oder mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Nachweisliche Erfahrung mit Inklusionsprojekten in entsprechender Größenordnung
  • Kenntnisse in den Bereichen Gleichbehandlung, Diversity Management und Inklusion sowie soziale und interkulturelle Kompetenz
  • Persönliche Erfahrung in der Zusammenarbeit und Begleitung von Menschen mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung
  • Erfahrung im Management von bereichsübergreifenden Projekten
  • Grundverständnis für HR-Prozesse, vor allem aus der Personalgewinnung und -auswahl
  • Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit