Junior Professur Gesundheits- und Krankenpflege: Herausforderung für Experten

vor 3 Wochen


Pölten, Niederösterreich, Österreich Fachhochschule St. Pölten GmbH Vollzeit
Bewerbungszuweisungen

Wir sind eine Fachhochschule mit einem breiten Spektrum an Studiengängen, darunter auch den Bereich Gesundheit. Im Rahmen unserer Strategie der Weiterentwicklung unseres Studienangebots suchen wir nach einer Junior Professur in Gesundheits- und Krankenpflege.

Mission und Ziele:

  • Sie arbeiten bei der Entwicklung des Studienangebots im Studiengang Gesundheits- und Krankenpflege-PLUS zusammen mit dem Team und setzen sich für die Förderung von Qualitätsstandards ein.
  • Forschungsgeleitete Lehre ist unsere Stärke. Wir erwarten von Ihnen eine fortgeschrittene fachliche Ausrichtung sowie Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren.
  • Ihre Rolle umfasst die Betreuung von Bachelorarbeiten und -projekten sowie die Durchführung von Prüfungen. Dies erfordert Ihre Fähigkeit, Projektmanagement zu bewältigen und unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen.
  • Als Partnerin/Partner suchen wir außerdem nach jemandem, der gemeinsam mit unseren Instituten kooperiert und innovative Ansätze für die Forschung entwickelt. Außerdem möchten wir Sie als langfristige Partnerin/Partner sehen, die sich in unserer Dynamik zurechtfindet und sich nicht scheut, frische Ideen einzubringen.
  • Um Ihren Beitrag zu unserem Unternehmen zu unterstützen, benötigen wir Personen mit Ihrem Profil, das durch Lehr- und Forschungserfahrung geprägt ist. Unsere Karriereplanung bietet vielfältige Möglichkeiten für Fortbildung und individuelles Wachstum.

Voraussetzungen:

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit pflegewissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbarer Disziplin (PhD oder vergleichbare Qualifikation).
  • Erfahrung: Mindestens 5 Jahre berufspraktische Erfahrungen (national/international), davon mindestens 3 Jahre außerhalb einer Hochschule. Darüber hinaus möchten wir, dass Sie erfahren sind in den Bereichen Forschung und Lehre auf Hochschulniveau.
  • Zugang zum Markt: Berufsberechtigung und idealerweise Berechtigung zur Ausübung von Lehraufgaben in der Gesundheits- und Krankenpflege gemäß den einschlägigen Bestimmungen des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes (GuKG). Zusätzlich möchten wir eine Sonderausbildung lt. GuKG und/oder einen Zusatzzertifikat haben.
  • Kommunikation: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine selbständige Arbeitsweise und kommunikative Kompetenz.

Vorteile:

  • Langfristige Anstellung in einem dynamischen Team mit großem Zusammenhalt.
  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Gratisparkplatz, Weiterbildung, Gesundheitsförderung, etc.
  • Option auf Tenure-Track-Modell zur Professur (als Karrieremöglichkeit für Junior Professur)
  • Mehr Freizeit für unsere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter: zusätzliche Sonderurlaubstage vom 24.12. bis 31.12. und am Karfreitag.
  • Ein Bruttojahresgehalt, welches ihre Qualifikationen berücksichtigt: mind. € 56.000,- auf Vollzeitbasis (All-in).


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