Verkaufsmitarbeiter für Haustechnik

Als regionales Zentrum für Fachhandwerk und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE ist die Hermann Stitz & Co. KG ein unverzichtbarer Partner für das Fachhandwerk in der Region.

Unser Angebot:

• Festes Einkommen von etwa 55.000 bis 65.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung
• Ausgeglichenes Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie
• Vorteilhafte Versorgungssituation mit einer gesetzlichen Krankenkasse
• Schutz und Förderung im Beruf durch eine modernisierte Gesundheitsförderungsstrategie
• Gemeinsamkeit und Zusammenhalt als Teil unseres Teams

Was Sie uns bieten:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erfahrung im Vertriebsbereich oder eine vergleichbare Funktion
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Wunsch nach Weiterentwicklung und Verbesserung Ihrer Fähigkeiten
• Flexibilität und Engagement bei der Erreichung von Zielen

Zielsetzung:

Wir suchen nach geschulten Kräften mit starkem Verkaufsgeist, die sich als Teile des Teams unseres Unternehmens verstehen und gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich arbeiten möchten.

Anreize:

• Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Komponente
• Hohe Flexibilität im Arbeitsalltag
• Bezahlung für Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarte Urlaubstage
• Möglichkeit zur Nutzung eines Fahrrads für den Weg zur Arbeit

Ihre Herausforderungen:

• Unterschiedliche Kundengruppen kennenlernen und unterstützen
• Kommunikation über verschiedene Kanäle ausüben
• Probleme lösen und Lösungen erarbeiten
• Nach Wettbewerber anpassen und welche Trends sind relevant
• Unterschiedliche Technologien zu meistern

Lösungsvorschläge:

• Präsentation von Optionen auf verschiedenen Anbieterlisten
• Marktwertbestimmung mit Standortanalyse
• Bewertung am Markt oder Händlerauswertung
• Aushandlung neuer Produkte auf dem Markt

Anspruchsniveau:

Das Unternehmen setzt auf qualifizierte Mitarbeiter, um erfolgreiche Projekte mit unserem Kunden zusammenzustellen. Wir wünschen uns Menschen, die authentisch und offen in der Interaktion mit den Kunden interagieren.

Erfordernisse:

• Rückgrat und Entscheidungsbefugnis
• Flexibilität und Selbstmotivation
• Authentizität und Offenheit gegenüber den Kunden
• Gemeinsame Vision mit der Geschäftsführung
• Gründliche Analyse und Bewertung des Marktes

Perspektiven:

Dieses Unternehmen ermöglicht Mitarbeitern einen geregelten Aufstieg in verantwortungsvolle Positionen innerhalb des Unternehmens sowie offene Diskussionen zwischen Kollegen

Der perfekte Kandidat:

Die Person sollte idealerweise Neigung zum Persönlichkeitswachstum haben, hohe Leidenschaft für Kundenorientierung und starker Gewillt sein, gemeinsam mit anderen Bewährter zu entwickeln. Wir setzen Wert darauf, dass jede Person eine leistungsfähige Präsenz hat, um hervorragend mit persönlicher Beziehung geführte Tage zu gestalten.