Lehrgangsleitung für Pflegeassistenzausbildung

Die Caritas Schule in Wiener Neustadt sucht eine erfahrene Fachkraft, die als Lehrgangsleitung für die Pflegeassistenzausbildung tätig werden soll. Die Ausbildung wird im Rahmen der Schule für Sozialbetreuungsberufe mit Schwerpunkt Altenarbeit und Behindertenarbeit betrieben.

• Bezahlung: Die Bezahlung erfolgt nach Einstufung des BMBWF, orientiert am Gehaltsschema für Bundeslehrer*innen. Eine Anstellung im Ausmaß von 10 bis 22 Unterrichtsstunden ist vorgesehen.
• Zusammenarbeit: Die Zusammenarbeit mit einem tollen, engagierten Team bietet die Möglichkeit, sich mit anderen Fachkräften auszutauschen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen der Pflegeassistenzausbildung zu finden.
• Fachliche Begleitung: Die Fachliche Begleitung und Unterstützung im ersten Jahr durch die bisherige Pflegeassistenzausbildungsleitung bietet die Möglichkeit, sich an die neue Rolle zu gewöhnen und erste Erfahrungen zu sammeln.
• Gestaltungsspielraum: Der Gestaltungsspielraum bei der stetigen Entwicklung der PA-Ausbildung und des Schulstandortes bietet die Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte umzusetzen und die Ausbildung zu verbessern.

• Berechtigung: Die Berechtigung zur Ausübung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Berechtigung zur Ausübung von Lehraufgaben gemäß GuKG sind erforderlich.
• Langjährige Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, gerne in unterschiedlichen Arbeitssettings, ist erforderlich.
• Freude an der Entwicklung: Freude an der Entwicklung und Mitgestaltung des Schulstandortes ist erforderlich.
• Gute Kenntnisse: Gute Kenntnisse der Wiener Pflegelandschaft sind erforderlich.
• Zusatzqualifikationen: Zusatzqualifikationen von Vorteil (z.B. Validation, Kinästhetik, Basale Stimulation) sind erwünscht.
• Erfahrung im Bereich: Erfahrung im Bereich Schule für Sozialbetreuungsberufe von großem Vorteil.

• Planung und Organisation: Die Planung, Organisation, Koordination und Aufsicht der gesamten theoretischen und praktischen Ausbildung einschließlich Prüfungsplanung und Lehrgangsordnung sind erforderlich.
• Sicherung der Qualität: Die Sicherung der inhaltlichen und pädagogischen Qualität der Ausbildung ist erforderlich.
• Auswahl der Einrichtungen: Die Auswahl der Einrichtungen, an denen die praktische Ausbildung durchgeführt wird, sowie die Betreuung der Praktikumsstellen sind erforderlich.
• Qualitätssicherung: Die Qualitätssicherung der Ausbildung einschließlich Sicherung der im Rahmen der praktischen Ausbildung zu erwerbenden Kompetenzen im Sinne der Qualifikationsprofile ist erforderlich.
• Auswahl der Lehr- und Fachkräfte: Die Auswahl der Lehr- und Fachkräfte und Personalführung in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung der Schule für Sozialbetreuungsberufe ist erforderlich.
• Organisation des Aufnahmeprozesses: Die Organisation des Aufnahmeprozesses, z.B. Koordination und Mitwirkung bei der Aufnahme der Auszubildenden sowie Anrechnung von Prüfungen und Praktika, ist erforderlich.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung: Die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des inhaltlichen Angebots in diversen Gremien (Schulstandortbezogene Arbeitsgruppen sowie standortübergreifende Gremien) ist erforderlich.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Die Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern (Amt der niederösterreichischen Landesregierung, Bildungsdirektion, Praktikumsstellen) ist erforderlich.