Schadenregulierungsteamleiter

Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Regulierung von Schäden an und in Immobilien spezialisiert hat. Als Teil des Helvetia-Konzerns bieten wir innovative Dienstleistungen an und sind auf Expansion in ganz Österreich ausgerichtet.

Unser Team ist das Auge und Ohr der Schadenreferenten von Versicherungen, Hausverwaltungen und Handelsketten. Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in für eine Vollzeitstelle in unserer Zentrale in Graz-Stattegg.

Als Schadenregulierungsteamleiter werden Sie die gesamte Wertschöpfungskette von der Auftragsannahme bis zum Berichtsversand betreuen.

Das erwartet Sie:

• Die fachliche Unterstützung unserer Schadenexperten in den Kernprozessen sowie deren Entwicklung und Weiterentwicklung.
• Die Leitung des faircheck Campus.
• Teamarbeit und -leitung in einem wertschätzenden Team.
• Kundenkontakte am Telefon oder per E-Mail.
• Auftragsanlage und Verteilung von Schadenfällen.
• Einsatzorganisation von Schadenregulierern.
• Qualitätssicherung und Versand von Berichten und Gutachten.

Wir erwarten:

• Bisherige Tätigkeit im Versicherungswesen oder einem Versicherungsmakler mit Schwerpunkt Schaden.
• Ausbildung mit abgelegter Matura oder BÖV-Prüfung, akad. Versicherungskaufmann/frau oder Bachelor Bank- und Versicherungswirtschaft ist von Vorteil.

Sie sind:

• Kundenorientiert: Sie sichern langfristige Kundenbeziehungen.
• Eigenständig: Sie sind verantwortungsbewusst, verlässlich und finden Ihren Weg.
• Lösungs- und handlungsorientiert: Ihnen sind Ergebnisse wichtiger als Ursachenforschung.
• Ergebnisorientiert: Sie erreichen Ziele zuverlässig und rechtzeitig.
• Digital affin: Mit verschiedenen Anwendungen zu arbeiten fällt Ihnen leicht.

Wir bieten:

• Eine langfristige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Umfeld.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in kleinen Teams mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
• Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit entsprechender Honorierung.
• Flache Hierarchien (New Work-Prinzipien), offene Kommunikation und Feedbackkultur im Unternehmen.
• Stabilen und sicheren Job mit Gleitzeit und Homeofficeanteil.