Verkaufsmitarbeiter/in mit Zukunftsperspektiven
vor 2 Wochen
Unsere Drogerie- Filiale in Kitzbühel ist Teil einer großen österreichischen Einzelhandelskette, die für ihre ausgezeichneten Arbeitgeberpreise bekannt ist. Wenn Sie sich für Ihren Verkaufstalent und Ihre Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte interessieren, dann sind wir genau der richtige Partner für Sie.
ÜberblickAls Mitarbeiter/in im Verkauf bei BIPA unterstützen Sie unsere Kunden aktiv und beraten sie gerne. Dabei liegen Ihre Schwerpunkte auf dem Sortimentsbereich, Kassiertätigkeit, Warenpräsentation und Regalbewirtschaftung (inklusive Preisauszeichnung). In unseren vielfältigen Abteilungen haben Sie stets die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Löhne und VergütungIhr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2124 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Aufgaben und Anforderungen- Aktives Verkaufen und Beratung unserer Kunden
- Verantwortung für einen oder mehrere Sortimentsbereiche
- Kassiertätigkeit
- Warenpräsentation und Regalbewirtschaftung (inklusive Preisauszeichnung)
- Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil
- Erste Berufserfahrung im Handel oder in der Gastronomie von Vorteil
- Erfahrung an der Kassa von Vorteil
- Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte
- Zeitliche Flexibilität
- Freude am Umgang mit Menschen
- Sympathisches Verkaufstalent
- Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
- Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
- Mitarbeiter/r-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.