Überblick: Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die innovative Konzepte und Lösungen für die Zukunft entwickelt. Unser Ziel ist es, die ÖBB-Teilgesellschaften bei der Gewährleistung einer modernen, zuverlässigen und umweltfreundlichen Mobilitätskette zu unterstützen.

Aufgaben:

1. Leitung und Verantwortung für das Management der Unternehmensarchitektur innerhalb der ÖBB-Holding und ihrer Tochtergesellschaften.
2. Planung und Abstimmung der Architektur mit relevanten Geschäfts- und IT-Stakeholder:innen gemäß der konzernweiten IT-Strategie.
3. Führung des Architekturboards der Holding und fachliche Anleitung der Enterprise- und Domain-Architekten.
4. Vertretung der Holding im konzernweiten Enterprise Architektur Board.
5. Entwicklung von bereichsübergreifenden Ist-, Übergangs-, Integrations- und Zielarchitekturen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Architekturstandards.
6. Durchführung von Architekturprüfungen im Rahmen von IT-Anforderungen.
7. Berücksichtigung architektonischer Anforderungen bei Beschaffungsprozessen und Servicereviews.
8. Mitwirkung an IT-Markterkundungen.
9. Verantwortung für die Steigerung des Reifegrads im Enterprise Architektur Management sowie für die Definition der architektonischen Vision, Strategie und Roadmap über verschiedene Portfolios hinweg.
10. Weiterentwicklung der Domäne Datenintegrationsmanagement auf Konzernbasis.

Profil:

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Wirtschaft sowie relevante Architektur-Zertifizierungen.
2. Mehrjährige Berufserfahrung als Enterprise Architekt:in.
3. Erfahrung in der Implementierung serviceorientierter Architekturen und der Weiterentwicklung von Enterprise Architekturen in großen Unternehmen.
4. Kenntnisse in der Gestaltung von Cloud-Architekturen.
5. Praktische Erfahrung mit TOGAF, Archimate, ITIL und SAFe.
6. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
7. Visionäre Denkweise, die es ermöglicht, relevante Stakeholder:innen zu motivieren und zu befähigen.

Unser Angebot:

1. Moderner Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
2. Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit spannenden Herausforderungen und der Möglichkeit, einen Beitrag zur umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
3. Vielfältige Benefits, darunter besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros.
4. Unterstützung bei der Wohnungssuche in allen Bundesländern.
5. Gesundheitsfördernde Maßnahmen, einschließlich regelmäßiger Gesundheitsuntersuchungen.
6. Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
7. Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch ein Nanny-Service.
8. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum.

Bewerbung: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Frauen sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.

Bitte beachte, dass im Falle einer Zusage die Vorlage einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei Fragen zu dieser Ausschreibung steht dir unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung.