HR-Projektmanager - Recruiting (m/w/d) - Implementierung von Recruiting-Software im SPAR-Konzern

vor 4 Wochen


Salzburg, Österreich SPAR Österreichische Warenhandels-AG Vollzeit
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als HR-Projektmanager Recruiting im SPAR-Konzern bist du verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung der erfolgreichen Implementierung unserer neuen Recruiting-Software. Du arbeitest eng mit dem Projektteam, Kollegen und unserem Dienstleister zusammen, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und in Lösungen zu übersetzen.

Deine Aufgaben
- Entwicklung und Pflege einer umfassenden Dokumentation, von u. a. Benutzerhandbuch und Schulungsmaterialien zur Unterstützung einer effektiven Nutzung im gesamten Unternehmen
- Durchführung von Schulungen der Key User und Anwender:innen sowie Übernahme der Key User Rolle nach Implementierung im 1st-Level-Support
- Sicherstellung, Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung unserer Implementierungsprozesse und Recruiting-Software

Ihr Profil
- mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt mit Fokus auf HR- und/oder Recruiting-Lösungen, vorzugsweise in einem Konzern
- tiefes Verständnis von HR und/oder Recruiting-Prozessen und Erfahrung mit Projektmanagement-Tools
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Lösungen zielgerichtet zu präsentieren
- hervorragendes Zeit- und Ressourcenmanagement, gepaart mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen und zusammen mit unserem Dienstleister sowie unseren internen Abteilungen erfolgreich das Projekt umzusetzen

Unser Angebot
- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Homeoffice (1-2 Tage/Woche) nach Einarbeitung möglich
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 42.000,00 brutto pro Jahr

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    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift...


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  • Salzburg (Stadt), Österreich SPAR Österreichische Warenhandels AG Vollzeit € 42.000

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  • Salzburg (Stadt), Österreich SPAR Österreichische Warenhandels AG Vollzeit € 42.000

    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf...