Personalverrechnungsleiter/in mit Führungsaufgaben

Bei der REWE Group suchen wir einen erfahrenen Personalverrechnungsleiter/in für unsere Abteilung in Österreich.

Sicherstellen Sie die monatliche Gehaltszahlung

Als leitender Mitarbeiter im Bereich Personalverrechnung sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Gehaltszahlung für unsere Filialmitarbeiter/innen und Führungskräfte des Vertriebs. Diese Tätigkeit erfordert eine hohe Rechts- und Finanzkenntnis, um sicherzustellen, dass alle Zahlungen korrekt und rechtzeitig erfolgen.

Führen Sie ein Team von bis zu 13 Mitarbeitern an

Wir suchen nach einer erfahrenen Persönlichkeit, die als leitender Mitarbeiter in der Personalverrechnung unser Team von maximal 13 Mitarbeitern anführt und zielgerichtet weiterentwickelt. Als wichtiger Mitglied unseres Teams tragen Sie wesentlich dazu bei, die Qualität unserer Dienstleistungen zu verbessern.

Arbeiten Sie engagiert und effizient

In dieser Funktion sind Sie nicht nur operativ tätig, sondern auch für die Durchführung und Sicherstellung der Einstellung bis zum Austritt unserer Mitarbeiter/innen verantwortlich. Von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Abwicklung von Förderanträgen gehören diese Aufgaben zu Ihren Pflichten.

Mit anderen HR-Projekten zusammenarbeiten

Neben Ihren Hauptaufgaben arbeiten Sie gerne an unterschiedlichen HR-Projekten mit, um die Effizienz unserer Prozesse zu steigern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen zu erhöhen.

Von unseren 47.000 Mitarbeitern/innen an den verschiedenen Standorten profitieren wir von Ihrer Erfahrung und Kompetenz.

Um uns in Zukunft noch besser unterstützen zu können, stehen wir auf der Suche nach erfahrenen Fachkräften wie Ihnen.

Beschreibung der Position

• fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von maximal 13 Mitarbeitern,
• Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Gehaltszahlung für unsere Filialmitarbeiter/innen und Führungskräfte des Vertriebs,
• Einstellung bis zum Austritt unserer Mitarbeiter/innen begleiten und abwickeln,
• Abschluss und Überprüfung von Förderanträgen,
• Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten.

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden, der bereits über fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung besitzt.

Außerdem sollten Sie eine abgeschlossene Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtausbildung (WIFI) vorweisen können.

Zusätzliche Informationen

Um Sie in unserem Unternehmen bestmöglich unterstützen zu können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie regelmäßige Fitnesskurse an.

Der einzige Voraussetzung dafür ist Ihre Bereitschaft, aktiv an einem spannenden Umfeld teilzuhaben.

Wenn Sie sich an diesem Job interessieren, bitten wir Sie, uns Ihr Lebenslauf zur Verfügung zu stellen - gerne anonymisiert.

Nach dem besten Bewerber/innen Ausschau zu machen, hängt daher von Ihrem Mitwirken ab

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