Verantwortlicher Filialleiter im Pinzgau: Chance auf Führung und Entwicklung

vor 4 Wochen


Lofer, Salzburg, Österreich SPAR Österreichische Warenhandels-AG Vollzeit

Über uns

Als einzigartiger Familienunternehmer ist SPAR Österreichische Warenhandels-AG eine besondere Adresse für Arbeitsplatzsuchende. Mit über 12.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber in Österreich. Wir bieten eine Vielzahl von Chancen für die Karriereentwicklung, Flexible Arbeitszeitmodelle und faire Bezahlung, damit unsere Mitarbeiter am besten performen können.

Gehalt

Wir zahlen Ihnen ein attraktives Gehalt, das an Ihre Qualifikation und Berufserfahrung orientiert ist und bei fundierter Führungserfahrung mindestens EUR 4.100,- brutto pro Monat beträgt, inklusive Mehr- und Überstunden sowie Zulagen. Dieses Salär basiert auf dem Titel Verantwortlicher Filialleiter im Pinzgau: Chance auf Führung und Entwicklung, einem Vollzeitjob mit ungewisser Weiterbeschäftigungsdauer und Auswirkungen auf das nächste Jahr; im Saalachtal.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Verantwortlicher Filialleiter leiten Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und sind für das Erscheinungsbild Ihres Marktes, die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation verantwortlich. Sie führen Ihr Team unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und legen den Schwerpunkt auf die Frischebereiche in Ihrem Markt. Es steht auch die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden im Vordergrund.

Voraussetzungen und Anforderungen

Um dieses wichtige Funktion erfolgreich auszuüben, sollten Sie folgende Kriterien erfüllen:

– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW oder Einzelhandelslehre)

– Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel

– Umfassende Führungserfahrung

– Bereitschaft zur Weiterbildung (Seminar- und Schulungsbesuch)

– Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)

Unsere Angebote

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Auswahl an Benefits, um Ihre Sicherheit und Komfort am Arbeitsplatz zu erhöhen:

• Flexible Personaleinsatzplanung

• Familienfreundliche Rahmenbedingungen

• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn Sie sich für diese Herausforderung entscheiden, steigen Sie in einen exzellenten Betrieb ein, der sich durch kollegiale Atmosphäre und vor allem Familie präsentiert. Unsere Unternehmenskultur stützt sich auf respektvolles Miteinander und Zusammenarbeit. Das ist unser Fortschrittsmotor



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