Leiter:in für regionale Verkaufsgebiete

Umfassende Führungsaufgaben

Wir suchen eine ambitionierte Persönlichkeit, die als Leiter:in für regionale Verkaufsgebiete bei uns einsteigen möchte. In dieser herausfordernden Führungsposition sind Sie für die Gesamtleitung eines regionalen Verkaufsgebietes mit 6-8 PENNY-Filialen verantwortlich und tragen dabei die Personalverantwortung für 50-70 Mitarbeiter:innen. Darüber hinaus sind Sie für den wirtschaftlichen Gesamterfolg Ihres Rayons zuständig und messen dies an den Kennzahlen Umsatz, Personalkosten und Inventur.

Wichtige Aufgaben:

• Führung des regionalen Verkaufsgebietes und Sicherstellung eines positiven Kund:innenerlebnisses
• Ausführung der unternehmensweiten Ziele und Vorgaben am POS
• Kooperation mit dem Team, um konsequente Umsetzung der unternehmensweiten Ziele und Vorgaben sicherzustellen
• Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen den Filialen und der zentralen Verwaltung

Bewerbungsschwerpunkt:

In dieser Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Mitarbeitende Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Handel und/oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Unternehmerisches Verständnis komplexer wirtschaftlicher Zusammenhänge und Hands-on-Mentalität
• Konstruktives, wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten
• Hoher Grad an eigenverantwortlichem Handeln und Denken sowie ein gutes Zeitmanagement

Vorteile:

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition mit langfristiger Perspektive
• Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogrammes sowie kontinuierliche Weiterbildung
• Professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Konzerngruppe
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zugängliche Büro- und Dienstgebäude in guter Lage
• Marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 64.000,- exklusive variabler Wirtschaftsjahresprämie

Persönlichkeitseigenschaften:

Dabei suchen wir nach einem Beschäftigten, der sich selbstbewusst fühlt und Freude daran hat, Führungsaufgaben zu übernehmen. Er sollte außerdem analytisch denken, Flexibilität und Zielorientierung haben, die sein Engagement spiegeln. Wir möchten ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld fördern, daher bewerten wir das Profil sehr hoch,