Médecin Coordonnateur

MÉDECIN COORDONNATEUR (F/H) - 0,5 ETP - PROJET DE SOINS CARPE DIEM Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé).
Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.

Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Médecin Coordonnateur h-f – 0,5 ETP.

Lieu : Arras – Département 62 – Proximité Gare TGV.

Établissement : Vous intégrerez un EHPAD à but non lucratif qui gère plusieurs établissements dédiés au bien-être et à l'accompagnement des personnes âgées.
La structure offre un cadre de vie chaleureux et sécurisé, avec 59 places d'accueil permanent, dont 12 en unité de vie protégée (malade Alzheimer ou apparenté).

Missions : En collaboration directe avec la directrice de l'établissement et l'équipe pluridisciplinaire, le médecin coordinateur réalise les missions suivantes :
Élabore et met en œuvre le projet de soins de l'EHPAD.
Donne un avis médical sur l'admission d'un résident à la directrice.
Réalise l'évaluation gérontologique du résident : GIR et PATHOS.
Coordonne les interventions des différents intervenants (médecins traitants et spécialistes, kinésithérapeutes, orthophonistes).
Veille à la bonne tenue des dossiers médicaux et paramédicaux.
Participe à la mise en œuvre des conventions avec les établissements de santé.
Rémunération : Selon expérience, à partir de 2 800 € net mensuel pour un 0,5 ETP.

Avantages :
Accès à la prime décentralisée.
Prise en charge mutuelle cadre attractive.
Pas d'astreinte.
Repas sur place à un tarif attractif.
Parking gratuit sur place.
Accès aux œuvres sociales de l'établissement.
Accès à une plateforme d'avantages salariés.
Qualifications : Docteur en médecine, inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, avec une spécialisation DESC de gériatrie ou une capacité en gérontologie ou un DU Médecin Coordonnateur.
Si le médecin n'a pas ces qualifications, il peut être embauché mais doit s'engager à remplir les conditions dans un délai de trois ans après son embauche.

Publiée le 23/10/2024
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