Professur für Integrationspädagogik

An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon

Das Institut für Bildungsforschung und PädagogInnenbildung der Universität Graz vereint innovative Forschung zu Schul- und Unterrichtsentwicklung mit exzellenter PädagogInnenbildung.

Die Universität Graz besetzt am Institut für Bildungsforschung und PädagogInnenbildung der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät eine

(40 Stunden/Woche; Verfahren gem § 98 Universitätsgesetz; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2025)

An der Universität Graz wird für die Spezialisierung Inklusive Pädagogik in der Lehre das Masterstudium Inclusive Education angeboten. Darüber hinaus ist die Inklusive Pädagogik als Querschnittsmaterie in der PädagogInnenbildung fest verankert. Wir suchen eine Persönlichkeit, die in exzellenter Weise einerseits Inklusion als normativen Ansatz und andererseits Heilpädagogische Psychologie bzw. Förderpädagogik (Diagnostik und Intervention) als handlungsbezogenen Ansatz verbindet und in der fachlichen Breite in Lehre und Forschung vertritt.

Wünschenswert ist zudem, die am Standort etablierten Forschungsschwerpunkte in den Bereichen sozial-emotionale und sprachliche Entwicklung um Expertise im Bereich Lernen/Kognition in Schule und Unterricht zu ergänzen.

Für die Professur für Integrationspädagogik / Inklusive Pädagogik wird eine wissenschaftlich exzellent ausgewiesene und international anerkannte Persönlichkeit gesucht, die bereit ist, Führungsverantwortung im Forschungszentrum für Inklusive Bildung (FZIB) zu übernehmen. Dabei wird erwartet, dass die bestehenden Forschungsfelder, insbesondere die empirische Inklusionsforschung in den Bereichen Evaluation, Diagnostik, Prävention, Intervention und Digitalisierung, auf höchstem Niveau weitergeführt und ausgebaut werden – sowohl im FZIB als auch im Institut für Bildungsforschung und PädagogInnenbildung.

Der/die Stelleninhaber:in zeichnet sich durch eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit aus und engagiert sich aktiv in nationalen sowie internationalen Forschungsnetzwerken. Zu den Aufgaben gehören Lehrverpflichtungen im Bachelorstudium Erziehungs- und Bildungswissenschaft, im Masterstudium "Inclusive Education", im Lehramtsstudium sowie in der Doktoratsschule Erziehungswissenschaft. Darüber hinaus wird ein starkes Engagement in der Attraktivierung und Weiterentwicklung der verantworteten Studienprogramme sowie in der Schaffung förderlicher Rahmenbedingungen für den wissenschaftlichen Nachwuchs erwartet.

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
• Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in im Forschungsfeld Inklusion
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
• Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
• Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
• Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen
• Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
• Management- und Führungserfahrung
• Kompetenz in Gender Mainstreaming
• Diversitätskompetenz
• Kompetenz zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation und Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 89.075,00 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Ende der Bewerbungsfrist: 15. Januar 2025
Kennzahl: BV/15/98 ex 2023/24

Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 03.-04.07.2025

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter (https://personalressort.uni-graz.at/de/berufungsverfahren/) – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:

bewerbung.professur@uni-graz.at

Für Informationen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Lars Eichen unter lars.eichen@uni-graz.at gerne zur Verfügung.