Stationsleitung Pflege An Der 1. Med. Abteilung Station D17

Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk - das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden
Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern
Die 1. Med. Abteilung ist eine internistische Abteilung mit dem Schwerpunkt der Nephrologie.
Die Station D17 ist neugestaltet und verfügt über 28 Betten.
An unserer Station D17 legen wir großen Wert auf die Kombination aus exzellenter fachlicher Expertise und einer innovativen modernen Führungskultur. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die auf einen sozialkonstruktivistischen Ansatz in ihren Entscheidungen setzt und deren Haltung als Führungskraft darauf beruht.
Das Führungsverständnis der Klinik Favoriten basiert auf zwei Grundpfeilern: Zum einen wird von Führungskräften erwartet, dass sie die zentralen Funktionen des Managementprozesses erfüllen und zum anderen steht ein kooperativer Führungsstil im Fokus.
Sie verstehen Führung als eine wechselseitige Lern
- und Entwicklungsbeziehung, in der Sie Ihr Team aktiv dabei unterstützen, eigene Potenziale zu erkennen und Verantwortung zu übernehmen. Ein zentraler Aspekt dieses Führungsstils ist die Einbindung der Mitarbeiter*innen, die wir als Schlüssel für die Effizienz, Effektivität und Flexibilität der Organisation sehen. Durch die Durchführung von Zielvereinbarungen, die zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*innen kooperativ ausverhandelt werden, ist eine Beeinflussung der Führungskraft auf das Verhalten der Mitarbeiter*innen in Richtung organisationaler Ziele wesentlich.
Dadurch wird eine zeitgemäße und effiziente Steuerung sowohl der Mitarbeiter*innenziele als auch der
Leistungsziele der Organisation ermöglicht.
Sie fördern eine Arbeitsatmosphäre, in der Reflexion und kontinuierliches Lernen ebenso im Mittelpunkt stehen wie die effiziente und professionelle Patient*innenversorgung. Durch Ihre empathische Haltung gelingt es Ihnen, Ihr Team zu motivieren, innovative Lösungsansätze zu entwickeln und die Patient*innenbetreuung stetig zu verbessern. In dieser Rolle sind Sie nicht nur verantwortlich für die Organisation der Pflegeabläufe und die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards, sondern auch für die Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams.
Beschäftigungsausmaß
Vollzeit
Bewerbungsfrist
09.07.2025
IHR AUFGABENGEBIET
Sie sehen Führung als Ihre Aufgabe und Leidenschaft und verfügen über ein modernes theoriebasiertes Führungsverständnis
Sie erkennen dysfunktionale Normen bspw. niedrige Leistungsnormen und können derartige Probleme auf der Ebene des sozialen Dürfens und Sollens verorten und Lösungsstrategien entwickeln.
Sie treffen als STLP „Grundsatzentscheidungen“, über und/oder wertebasierte Entscheidungen, die die Mitarbeiter*innen an der Station D17 nicht entscheiden können
Sie verfügen über systemtheoretische Kenntnisse in Bezug auf Kommunikation und sie sehen diese als Konstruktionsleistung eines sozialen Systems. Information, Mitteilung und Verstehen werden von Ihnen als drei unabdingbare Selektionen im sozialen System gesehen, damit Kommunikation entstehen kann.
Sie verfügen über das nötige Feingefühl, um in Konfliktsituationen zu vermitteln und tragfähige Lösungen zu finden, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen als auch die Anforderungen der Station und des Unternehmens berücksichtigen.
Sie zeichnen sich durch Beständigkeit und Zuverlässigkeit aus, was Ihnen ermöglicht, kontinuierlich nachhaltige Entscheidungen zu treffen, die langfristig positive Auswirkungen auf den Bereich haben.
IHR PROFIL
Sie besetzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent
Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.
Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Sonderausbildung für leitendes Krankenpflegepersonal gemäß - 57b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61, oder die abgeschlossene Weiterbildung für diplomierte Gesundheits
- und Krankenschwestern/-pfleger zu leitenden Pflegepersonen der 1. Führungsebene, entsprechend dem GuKG nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.8.1997
Wünschenswert wäre eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung
Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits Führungserfahrung als Stationsleitung oder Fachbereichskoordination mitbringen würden.
Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschrän