Recruiter (M/w/divers)

Die Komplexität einer globalen Airline managen und moderne Unternehmensführung in einer der aufregendsten und dynamischsten Branchen der Welt mitgestalten - mit Schwerpunkt auf Recruiting.

Fakten
Standort

Wien

Einstiegslevel

Direkteinstieg

Berufsfeld

Personalmanagement

Arbeitszeit

Vollzeit

Gehalt

ab EUR 32.896,00 brutto/Jahr (Vollzeitbasis), Überzahlung möglich
Aufgaben

Sie haben ausgeprägtes Interesse an Menschen, suchen die Herausforderung und sind offen für Neues? Dann bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld. Wir suchen zum ehest möglichen Eintritt ein neues Teammitglied mit viel Potential und Motivation, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

Begleitung der internen und externen Recruitingprojekte (Erarbeitung von Stellenprofilen und Inseraten, Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen) sowie Suche und Auswahl von passenden Kandidat/innen
Beratung und Betreuung der Führungskräfte in Personalauswahl
Schnittstelle zu externen Personalberatern
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen sowie bei der Konzeption und Umsetzung diverser HR-Projekte (Onboarding, Employer Branding, usw.)
Durchführen von Personalmarketingaktivitäten
Kontakt

Talent Management & Recruiting
Austrian Airlines AG

E-Mailadresse für Rückfragen
LinkedIn

**Benefits**:
13. Gehalt / Urlaubsgeld, 14. Gehalt / Weihnachtsgeld, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Frauenförderung, Betriebsarzt, Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Reisevergünstigungen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office), Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Rabatte, Diversity Programme

Beflügelndes Umfeld
WeCare

Tagtäglich verbinden wir Österreich mit Europa und der Welt. Als Austrian Team geben wir stets unser Bestes, um unseren Mitarbeiter: innen ein sicheres Arbeiten und unseren Fluggästen ein sicheres Reisen zu ermöglichen. Deshalb setzen wir auf Bewerber: innen, die bereits gegen Covid-19 geimpft sind.

Voraussetzungen
Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Schwerpunkt HR, Psychologie oder Vergleichbares)
2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting
Erfahrungen in der strategischen Konzeptionierung und dem Einsatz von gängigen Recruitinginstrumenten und -methoden
Erfahrungen im Bereich Active Sourcing und Talent Acquisition von Vorteil
Sehr gute Kommunikations
- und Teamfähigkeit
Sehr hohe Kunden
- und Serviceorientierung
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Eigenmotivation
Sehr gute Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten
Uneingeschränkte Beschäftigungsbewilligung für Österreich

**Bitten beachten Sie**: Falls nicht sämtliche Anforderungen für die Stelle erfüllt sind, kann eine Neubewertung der Position und der individuellen Einstufung erfolgen. Sie sich online mit Ihrem Motivationsschreiben und Lebenslauf.

Unternehmen
Über Austrian Airlines AG

Austrian Airlines ist Österreichs größte Airline. Während der Corona-Pandemie haben wir tausende Österreicher: innen wieder nach Hause geholt und mit unseren Frachtflügen die Verfügbarkeit dringend benötigter Hygieneartikel sichergestellt. Mit ca. 6.000 Mitarbeiter: innen aus über 60 Nationen verfolgen wir ein gemeinsames Ziel - gestärkt aus der Krise hervorzugehen, um unseren Fluggästen wieder ein unvergessliches Reiseerlebnis bereiten zu können. Als Mitglied der Lufthansa Group sind wir Teil des größten Airlineverbundes Europas und agieren zukunftsorientiert in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld. Um wieder mit voller Kraft abheben zu können, suchen wir nach engagierten Persönlichkeiten, die unsere Zukunft aktiv mitgestalten wollen.