Mitarbeiter in Personaladministration

**Mitarbeiter*in Personaladministration**:

- Innsbruck oder Graz
- 30-39h / Woche, vorerst befristet bis 30.06.2025
- ab Juni
- Als Mitarbeiter*in von **SOS-Kinderdorf**begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark
- Du bist super strukturiert, offen und kommunikativ? Du interessierst dich für HR-Aufgaben und für Personalthemen? Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann solltest du unbedingt weiterlesen Unser HR-Team der Personaladministration sucht Unterstützung

**Deine Aufgaben**:

- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Pflege relevanter Jobportale
- Betreuung von und Kommunikation mit Bewerber*innen (z.B.: Anforderung von Dokumenten und Unterlagen, Beantwortung von Fragen zur Einstellung)
- Administration von Eintritten und Pflege der Personaldaten im HR-System SAP SF
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Mitwirkung in der Prozessgestaltung und Prozessverbesserung

**Was du mitbringst**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, etc.) und erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
- Arbeitsrechtliches Know-How oder die Bereitschaft, sich dieses anzueignen
- Sehr gute IT Kenntnisse und Affinität zu digitalen Tools
- Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Kommunikative Persönlichkeit, Beratungskompetenz und Teamgeist

**Was dich erwartet**:

- Das kollektivvertragliche **Monatsbruttogehalt**beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen** € 2.189,36**und** € 2.720,66**. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.

**SOS-Kinderdorf**ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:
**Vielfalt & Inklusion**:
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.

**Betriebliche Zukunftsvorsorge**:
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

**Kinderzulage**:
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

**Unterstützung für Innovationen**:
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

**Sabbatical**:
Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.

**Fort
- und Weiterbildung**:
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort
- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

**Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage**:
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

**Flexible Arbeitszeiten**:
Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

**Home-Office Möglichkeit**:
Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs
- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.

**Gute öffentliche Anbindung**:
Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.

**Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel**:
Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.

**Onboarding**:
Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.

**Urbane Arbeitsumgebung**:
Dein Arbeitsplatz liegt mitten in der Stadt und ist hervorragend an die lokale Infrastruktur angebunden.

**Kontaktperson für diese Stelle**:
Frau Anja Voigt, Prozessverantwortliche für den HR-Bereich Personaladministration