HR Generalist

Job family: Human Resources

Business area: Hydro

Contract location:
Weiz, Styria, AT

Working location: Weiz, Steiermark, AT

Location type: Office Location / Office-based

Contract type: Permanent Full-Time

Job description:
**ANDRITZ** ist ein internationaler Technologiekonzern und liefert Anlagen, Systeme, Ausrüstungen und Serviceleistungen für unterschiedliche Industrien. Das Unternehmen gehört zu den Technologie
- und Marktführern im Bereich Wasserkraft, in der Zellstoff
- und Papierindustrie, der metallverarbeitenden Industrie und Stahlindustrie sowie in der kommunalen und industriellen Fest-Flüssig-Trennung.
**ANDRITZ HYDRO** gehört zur ANDRITZ Gruppe und ist ein globaler Anbieter von elektromechanischen Systemen und Dienstleistungen („from water-to-wire“) für Wasserkraftwerke. Wir sind ein weltweit führender Anbieter für hydraulische Stromerzeugung und Weltmarktführer im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken.

**UNSER ANGEBOT**
In dieser Position am Standort Weiz bieten wir nach intensiver Einschulung eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als HR-GENERALIST (m/w/d) auf Vollzeitbasis an.

**IHR PROFIL**:

- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit IT- bzw. System-Affinität
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

**IHRE AUFGABEN**:

- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen in allen HR relevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher operativer Personalthemen (Compensation & Benefits, Recruiting, Personalmarketing, )
- Allgemeine organisatorische HR-Aufgaben (Vertragswesen, Statistik & Reporting, etc.)
- Bearbeitung und Weiterentwicklung diverser standortübergreifender HR-Projekte sowie HR Prozesse und Tools

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.534,08/ Monat anzuführen.
Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.

Requisition ID: 4262