HR-leiter in

Neues Jahr - neues Team?

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen und hast bereits einige Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich HR gesammelt? Dann hätten wir die perfekte Chance für Dich

Unser Team sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen empathischen und motivierten Teamplayer, der die Leitung des HR-Bereichs übernimmt.

Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die HR-Abteilung mit den Schwerpunkten HR-Strategie, Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Lehrlingsausbildung und HR-Projekte
- Strategische Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Agenden
- Sparringpartner\*in für Führungskräfte und Unterstützung bei herausfordernden Führungsaufgaben
- Recruiting Teammitglieder Service-Center und Führungskräfte
- Seminarleitung und Moderation von Führungskräfteveranstaltungen - Führung und Entwicklung des HR-Teams

Qualifikation
- Fachrelevantes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im HR-Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Umfangreiche, generalistische HR-Erfahrung mit einem digitalen Mindset - Unternehmerisches Denken und Leidenschaft für Organisations
- und Personalentwicklung
- Empathische\*r Teamplayer\*in mit wertschätzendem Führungsstil
- Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz

**Benefits**:

- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Raum zur Verwirklichung Deiner Ideen
- Zukunftssichere Tätigkeit mit viel Sinn für die Region in einem Vorarlberger Familienunternehmen
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Kontakt zu unseren diversen Markt-Teams
- Junges, motiviertes HR-Team
- Umfangreiche Einschulung und individuelle Angebote für Aus
- und Weiterbildungen
- Personalrabatte, Weihnachtsgutschein, Mitarbeiteraktionen
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Laptop und Smartphone
- Das Gehalt für die ausgeschriebene Position liegt deutlich über dem KV-Mindestgehalt und richtet sich nach Deiner Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung