Chief Development Officer

Beherzte Gestaltung der digitalen & nachhaltigen Transformation in der Geschäftsführung des expandierenden, für Innovation und Nachhaltigkeit stehenden Unternehmens. Es gilt Bedürfnisse & Chancen zu erkennen, Menschen und Ressourcen zu aktivieren.

Corporate Development
- In dieser Schlüsselfunktion übernehmen Sie
- das Business Development und sorgen für einen zukunftsorientierten Aufbau des Vertriebes über alle Branchen hinweg sowie den gesamten Außenauftritt des Unternehmens. Dies bedeutet operative und strategische Aufgaben wie z.B. den Aufbau neuer Geschäftsbereiche / Partnerschaften / Kunden, die Planung und Leitung von M&A Projekten sowie das Analysieren und Heben interner Synergiepotentiale.
- den Bereich People & Culture und fördern über die klassische HR-Arbeit hinaus eine lebendige Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert und die Mitarbeiter zu Mitgestaltern des Unternehmens und der nachhaltigen Transformation werden lässt.
- die Innovationsagenden: Sie sorgen für weitere Innovationsdynamik im Unternehmen (sowohl hinsichtlich Prozesse als auch Produkte), managen Innovationsprozesse und gehen gerne neue Wege z.B. im Bereich Nachhaltigkeit und Energie.

Sie agieren als Schnittstelle und Sparringpartner für Ihre Geschäftsführungskollegen sowie Eigentümer und Beirat.

Kommunikativer Gestalter, Innovator, Vorbild
- Wichtiger als eine abgeschlossene (höhere) Ausbildung ist uns Ihre Erfahrung in der Branche/Gestaltung der Supply-Chain, Ihr Verständnis für die Notwendigkeiten und Trends und Ihre Leidenschaft für o.g. Verantwortungsbereiche.
- Sie waren bereits in leitender Vertriebsverantwortung (Branchennetzwerk von Vorteil), besitzen Erfahrung/Affinität im HR-Bereich sowie langjährige Managementkompetenz, strategischen Weitblick und Freude an Organisationsentwicklung.
- Trotz visionärem Innovationsgeist, der Mut hat und begeistern kann, agieren Sie auch als bodenständiger Umsetzer, können Prioritäten im Sinne des Geschäftserfolges setzen, Strukturen aufbauen und Projekte leiten.
- Ihre Persönlichkeit ist verbindend, teamorientiert und Vertrauen schaffend. Kommunikation ist Ihre Stärke, Netzwerken Ihre Leidenschaft (auch über den nationalen Bereich hinaus) und Vorbildwirkung selbstverständlich. Der Aufbau neuer Bereiche braucht aber auch Durchhaltevermögen und Konsequenz.
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (ca. 30% v.a. DE und CEE) werden vorausgesetzt.

Neues statt Alltägliches

Diese Position ist nicht alltäglich, sie bietet die Chance wesentlicher Teil eines nach vorne gehenden, nachhaltig agierenden Unternehmens zu werden, innovativ denken zu dürfen, aber auch die Herausforderung sich stets Neuem zu stellen, sowie selbst aufzubauen und umzusetzen. Wenn Sie sich als aktiver Gestalter der Logistikbranche sehen, bieten wir hierfür nicht nur ein dynamisches Umfeld, sondern auch ein attraktives Jahresgehalt inklusive E-Pkw.

Neugierig und voller Tatendrang? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (bitte auf den „Bewerben“ Button klicken). Für Rückfragen steht Ihnen Brigitta Berger sehr gerne unter der Telefonnummer
+43 1 40 122-15 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.

About the company
- Schachinger Logistik - ein in dritter Generation bestehendes Familienunternehmen mit 17 Standorten in mehreren Ländern - ist Dank laufender Innovationen und mutiger Entscheidungen seit über 80 Jahren beständiger und erfolgreicher Teil der österreichischen Logistikbranche. Basis des Erfolgs ist nicht nur der Fokus auf innovative Branchenlogistik (v.a. als Marktführer in Pharma, Lebensmittel, Bau) sondern auch die, durch die dritte Generation konsequent vorangetriebene Ausrichtung auf Innovation und v.a. Nachhaltigkeit - hier gehört Schachinger Logistik mit zahlreichen Projekten und Initiativen seit Jahren zu den Vorreitern der Branche.