Mitarbeiter Im Personalmanagement

Mitarbeiter im Personalmanagement (w/m/d)

**Begeisterung für kommunale Personalarbeit**

**Stadtgemeinde Vöcklabruck**

Vöcklabruck | Kenn-Nr. **10859**
- Gehalt ab € 3.064;
- Monatsbrutto- Home-Office-Möglichkeit- Flexible Arbeitszeiten- attraktive Sozialleistungen- Die Stadtgemeinde Vöcklabruck ist eine lebenswerte, dynamische und familienfreundliche Gemeinde mit rund 12.500 Einwohnern/innen und ein innovativer öffentlicher Dienstgeber. Die etwa 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen tagtäglich vielfältige Aufgaben aus, die sowohl den handwerklichen Bereich, den Bereich der Kinder
- und Seniorenbetreuung als auch den Bereich der allgemeinen Verwaltung umfassen. Das Stadtamt ist das Verwaltungszentrum, in dem Bürgernähe und Sachkompetenz tagtäglich gelebt werden. Aufgrund einer anstehenden Pensionierung im Team der Personalabteilung wird ein/e Mitarbeiter/in gesucht.
Sie bringen Berufserfahrung zu Personalthemen mit? Sie möchten HR-Abläufe und Strukturen zukunftsweisend mitgestalten und fühlen sich in einem familiären Umfeld wohl? Das vielfältige und umfangreiche Aufgabengebiet einer kommunalen Personalabteilung reizt Sie und Sie wollen Ihre Expertise vertiefen? Und Sie können sich mittelfristig vorstellen, die fachliche Koordination des Teams zu übernehmen? Sie sind dynamisch, motiviert und bereit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einem modernen Verwaltungsumfeld umzusetzen? Dann bewerben Sie sich

**Art des Auswahlverfahrens**:
Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts
- und Gehaltsgesetzes 2002 i.d.g.F. und kann Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen umfassen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie verantworten sämtliche dienst
- und besoldungsrechtliche Themen - vom Recruiting, Onboarding, Aus
- und Weiterbildung bis hin zur Personaladministration
- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für rund 240 Mitarbeiter/innen in allen Personalangelegenheiten
- Operative Mitarbeit in der Lohnverrechnung und Zeiterfassung für verschiedenste Dienstnehmer-Gruppen (bspw. Beamte, Vertragsbedienstete etc.)
- Sie tragen zur Optimierung und weiteren Digitalisierung der HR-Aktivitäten bei (bspw. Umstellung Zeiterfassungssystem)
- Planung, Konzeption und Umsetzung von zukunftsorientierten HR-Projekten (Employer Branding, Social Media etc.)
- Sie beraten und betreuen Führungskräfte und pflegen gutes Einvernehmen mit der Personalvertretung

**Ihr Profil**:
**Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen**
- Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU/EWR-Staatsangehörigkeit
- Volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben
- Körperliche und gesundheitliche Eignung
- Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz
- bzw. Zivildienst, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war

**Unbedingt zu erfüllende, besondere Aufnahmevoraussetzungen**
- Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung (Bundeshandelsschule oder ähnliches) oder Abschluss einer allgemein
- oder berufsbildenden höheren Schule mit Matura oder Berufsreifeprüfung
- Positiv abgelegte Personalverrechnungsprüfung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit im Bereich Personaladministration, Personalverrechnung, Recruiting, Sachbearbeitung oder ähnliches
- Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS-Office)
- Absolvierung der entsprechenden Dienstausbildungen (sofern diese nicht bereits abgelegt wurden, haben diese Dienstausbildungen innerhalb von 36 Monaten verpflichtend zu erfolgen)

**Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen**
- Begeisterung für kommunale Personalarbeit
- Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialrecht - jedoch kein Muss
- Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen
- Flexibilität, Engagement sowie rasche Auffassungsgabe, um die Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich erledigen zu können
- Loyale Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke (Hands-on-Mentalität)
- Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft

**Das erwartet Sie**:

- Intensive Begleitung und Unterstützung in der Onboarding-Phase
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) sowie Möglichkeit zum Home-Office
- Ihnen ist es wichtig, in einer zukunftsorientierten, modernen öffentlichen Organisation mit langfristiger Perspektive zu arbeiten?
- Eine Tätigkeit, die abwechslungsreich ist und bei der Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum großgeschrieben werden
- Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur, eine flache Hierarchie sowie Arbeiten auf Augenhöhe sind Ihnen wichtig? Dann sind Sie im Team der Stadtgemeinde Vöcklabruck bestens aufgehoben
- Sie wollen sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln? Umfangreiche Aus
- und Weiterbildungsangebote unterstützen Sie dabei
- Diverse Sozialleistungen wie Essensgutschein, betriebliche Gesundheitsförderu