Pädagogische Assistenzkraft Für Integration in Heilpädagogischer Hortgruppe

Sie möchten in der Unternehmung „Kinder - und Jugend-Services“ der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs - und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten? Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein? Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz Ihre Aufgaben - Betreuung und Pflege von beeinträchtigten Kindern im Volksschulalter - Lernbegleitung und Unterstützung bei der mit dem Schulbesuch verbundenen Aufgaben der Kinder, sowie individuelle Festigung und Vertiefung von Lerninhalten - Ganzheitliche Förderung der Kinder entsprechend Bildung und Betreuung von Volksschulkindern - begleitende Unterstützung bei der Eingliederung in Spiel-, Beschäftigungs-, Förder-, Lernprozesse - Tätigkeiten im pflegerischen und pädagogischen Bereich unter Anleitung der pädagogischen Fachkräfte - laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern Ihr Profil - abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft (mindestens 60 Stunden) oder - Ausbildung "Diplomsozialbetreuung mit Ausbildungsschwerpunkt Familienarbeit" nach -33 Oö. Sozialberufegesetz (+20h Praxis in einer Kinderbildungs - und -betreuungseinrichtung) oder - Ausbildung "Frühförderung" nach -39 Oö. Sozialberufegesetz (+20h Praxis in einer Kinderbildungs - und -betreuungseinrichtung) oder - Ausbildung "Sozialpädagogische Fachbetreuung in der Kinder - und Jugendhilfe" nach -48 Oö. Sozialberufegesetz (+20h Praxis in einer Kinderbildungs - und -betreuungseinrichtung) oder - Hochschullehrgang "Akademischer sozialpädagogischer Fachbetreuer" an der FH Oö oder - Ausbildung zur Tagesmutter bzw. zum Tagesvater - Ausbildung aus dem Bereich der Behindertenbetreuung und -begleitung (Anerkennung für die Tätigkeit als pädagog. Assistenzkraft für Integration durch die Bildungsdirektion OÖ notwendig) - erfolgreicher Abschluss der Pflichtschule - Mindestsprachniveau B2 - Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern - Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion - Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits - abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld - innovative interne und externe Aus - und Weiterbildungsangebote - fachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisation - flexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahres) - bequeme Erreichbarkeit aller Horte mit öffentlichen Verkehrsmitteln - spannende Karriere - und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen - betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien - abwechslungsreiche Sport - und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM) - umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie) - Gleichberechtigung und Chancengleichheit Auswahlverfahren - Vorauswahl, Bewerbungsgespräch - Kennenlernen in der Praxis Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein. Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen: - Lebenslauf - erforderliche Ausbildungsnachweise Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen: - Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung - Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen - Strafregisterbescheinigung (-10 Abs. 1 Strafregistergesetz) - Strafregisterbescheinigung („Kinder - und Jugendfürsorge“ -10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968) Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden. Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. - und Jugend-Services Linz, gerne wenden.