Junior) Learning

**Unternehmensbeschreibung**
Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen - mit Spaß am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten **Architekt:innen**und **Ingenieur:innen** mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort in Zentral
- und Osteuropa sowie im Netzwerk der gesamten ATP-Unternehmensgruppe von mehr als 1,500 Mitarbeiter:innen geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der führenden **integralen Planungsbüros in Europa**.

Werde Teil unseres HR-Teams der Konzernholding der ATP Gruppe in Wien als** (Junior) Learning & Development Specialist (m/w/d)**
**Stellenbeschreibung**
Als **(Junior) Learning & Development Specialist (m/w/d)**übernimmst Du eine unterstützende Rolle in der Entwicklung und Umsetzung moderner Personalentwicklungsstrategien für die ATP Gruppe. Mit Deinem Engagement prägst Du nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Talente, sondern förderst auch unsere Vision einer **kollaborativen Lernkultur**, um gemeinsam eine **bessere gebaute Umwelt** zu gestalten, mit nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten:

- Entwicklung eines neuen standort
- und bereichsübergreifenden, praxisnahen **Onboarding Konzepts**(inkl. internationalem Welcome Day), das neue Mitarbeiter:innen optimal in ihre Rollen einführt und ein Gefühl von Zugehörigkeit schafft - egal, wo sie arbeiten. Zusätzlich begeisterst du mit der Umsetzung von spezifischen, rollenbasierten Onboardingprogrammen sowie eines Mentoring-Konzepts.
- Unterstützung bei der**Weiterentwicklung, Organisation und Administration der eigenen** ATP Academy**sowie unserer **Entwicklungsprogramme**.
- Unterstützung bei der**Einführung & laufenden Weiterentwicklung einer** Learning Management Software (LMS),**die unsere Lernlandschaft digital transformiert und skalierbare, individuelle Weiterbildungsangebote ermöglicht sowie die bestehende ATP Academy aufs nächste Level bringt.
- Intensive Zusammenarbeit mit der HR Community und dem Head of Culture & Integration, sowie Mitarbeit an Projekten rund um die Stärkung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.

**Qualifikationen**
- Du bringst Begeisterung und Leidenschaft für die Förderung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen sowie die Gestaltung von Entwicklungsmaßnahmen mit.
- Erste Erfahrung im Bereich L&D bzw. einer ähnlichen Funktion von Vorteil.
- Gute Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit konzeptionell als auch in der Umsetzung zu begeistern.
- Hervorragende Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
- Laufendes bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, Pädagogik, oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung runden dein Profil ab.

**Zusätzliche Informationen**:

- Was wir bieten_
- Du erhältst bei uns spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an der ATP-Academy.
- Die Karriere
- und Entwicklungsperspektiven, die wir dir bieten, sind zukunftsorientiert und individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten.
- Unser Benefit System ermöglicht es dir, die für dich passenden Benefits auszuwählen (JobTicket, JobBike, Kinderbetreuungszuschuss, uvm.).
- Du profitierst von bürofreien Tagen (z.B. zwischen Weihnachten und Silvester bzw. an Fenstertagen/Brückentagen).
- Flexible Arbeitszeiten und Flex-Office sorgen dafür, dass dieser Job in DEIN Leben passt
- Das jährliche Bruttogehalt bei einer Vollzeitbeschäftigung beträgt mindestens €40.000, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.