Hak/htl - Absolvent:in Im Angebotsmanagement (All

Über Uns
- Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations
- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.Die ersten 4-6 Monate werden Sie von einem erfahrenen Tutor begleitet und langsam an die eigenständige Angebotsprojektleitung herangeführt. Nach abgeschlossener Einschulung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten in einem gut etablierten Team.- Aufgaben
- Sie prüfen und analysieren anfänglich gemeinsam mit einem Tutor Ausschreibungsunterlagen und binden selbstständig alle notwendigen Fachabteilungen zur Bewertung der öffentlichen Ausschreibungen ein
- Sie unterstützen beim Formulieren und Erstellen von Angeboten für unsere internationalen Kunden mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Angebotsprojektleiter:in
- In enger Abstimmung mit dem/r Angebotsprojektleiter:in und dem Sales Team kalkulieren Sie Preise gemäß der abgestimmten Strategie
- Für die Kommunikation mit dem Kunden bedienen Sie die verschiedenen Ausschreibungsplattformen
- Sie unterstützen die Angebotsprojektleiter:innen auch gerne bei administrativen Themen
- Qualifikationen
- Sie haben mindestens eine technische (HTL) oder kaufmännische (HAK) Ausbildung abgeschlossen
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere MS-Excel
- Englisch und Deutsch beherrschen sie schriftlich wie mündlich ausgezeichnet
- Sie besitzen vorzugsweise KnowHow im Projektmanagement
- Sie haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sie sind bereit, sich umfassendes Wissen in den Frequentis Geschäftssegmenten anzueignen
- Unsere Werte
- Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
- BenefitsBei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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Gehalt

Bruttojahresgehalt ab
EUR _35993_
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.