Leitung Abteilung Treasury

Die **Oesterreichische Nationalbank** sucht ab 1. November 2025 eine:n Leiter:in der Abteilung Treasury - Investment Performance und Datenmanagement (TIP). Die Hauptabteilung Treasury (HTR) umfasst derzeit die Abteilung Treasury - Markt, Investmentstrategie und geldpolitische Operationen (MARKT) sowie die Abteilung Treasury - Back Office (BACK). Zukünftig wird sie um eine neu gegründete Abteilung Treasury - Investment Performance und Datenmanagement erweitert. Die Abteilung wird aus rund 10 Expert:innen mit beruflichem Hintergrund aus den Bereichen Treasury, Risikomanagement und Statistik bestehen. Die Abteilung übernimmt zentrale Verantwortlichkeiten in den Bereichen: Datenmanagement und Qualitätssicherung, Performance-Messung und -Attribution, Management-Reporting, technische Portfolio
- und Produktimplementierung sowie Systemverantwortung für das Asset
- und Data Management-System.

**Leitung Abteilung Treasury - Investment Performance und Datenmanagement (TIP)**:
Referenzbezeichnung: 4931

**IHRE AUFGABEN**:

- Strategische und operative Leitung der Abteilung/Referat Treasury - Investment Performance und Datenmanagement (TIP) mit Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Weiterentwicklung
- Implementierung und Betrieb des neuen cloudbasierten Treasury IT-Systems für Portfoliomanagement und -Analyse, Performancemessung und Datenmanagement - inklusive Erstellung inhaltlicher und technischer Dokumentationen sowie Koordination externer Validierungen
- Konzeption und Entwicklung von aussagekräftigen und kundengerechten Performance
- und Asset Allocation-Berichten für Entscheidungsträger:innen im Treasury und im Top-Management
- Neugestaltung und Betrieb eines integrierten Treasury-Datenmanagements für die Treasury
- und Risikomanagement-Systeme der OeNB unter Anwendung von KI und neuen Data Science Methoden
- Sicherstellung einer effizienten und kooperativen Zusammenarbeit mit den Abteilungen der Hauptabteilung Treasury sowie mit Stakeholdern innerhalb der OeNB (z.B. IT, Referat für Ein
- und Verkaufsmanagement, Rechtsabteilung, Risikomanagement)
- Aufbau und Pflege professioneller Geschäftsbeziehungen mit externen Partnern (z.B. Systemanbieter, Datenprovider, Kapitalverwaltungsgesellschaften, Verwahrstellen) im Bereich Performance
- und Datenmanagement
- Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Fachbereiche der OeNB durch Förderung einer gemeinsamen Teamidentität, klare Zielsetzungen, transparente Kommunikation, vertrauensvolle Führung und gezielte Teamentwicklungsmaßnahmen

**IHR PROFIL**:

- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Asset Management, Risikomanagement, Performanceanalyse oder in einer vergleichbaren Funktion
- Einschlägige Zusatzausbildung (z.B. CFA, CRM) bzw. postgraduale Ausbildung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Performancemessung und -attribution, Reporting, Datenmanagement und Data Science
- Erfahrung im Fonds
- und Portfoliomanagement für einen kundenspezifischen Aufsatz der Performancemessung und -attribution
- Verständnis für Investmentprozesse, -strukturen und deren Überleitung in ein aussagekräftiges Reporting für das Top-Management und Portfoliomanagement
- Technische und inhaltliche Kenntnisse von Treasury Systemen Handelssystemen und Datenprovidern erforderlich
- Erfahrung in der Implementierung sowie im Betrieb von Performancemanagement, Data Management und Asset Management Systemen
- Internationale Berufserfahrung wünschenswert
- Fähigkeit zur strategischen Schwerpunktsetzung, ausgezeichnete Organisationsfähigkeit sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung und -motivation wünschenswert sowie in der Erkennung und Förderung von Potenzialen
- Hohe soziale Kompetenz sowie Kooperationsfähigkeit und Teamorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit sowie routinierte und effiziente Gesprächs
- und Verhandlungsführung auch in englischer Sprache

**UNSER ANGEBOT**:

- Wir wenden uns an Führungspersönlichkeiten mit einschlägiger langjähriger Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen Funktion, die Interesse an einer vielseitigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit haben.
- Für diese Position ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund € 116.000;
- vorgesehen.
- Die OeNB strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
- Qualifizierte Interessent:innen mit EU-Staatsbürgerschaft sowie gleichgestellte Staatsbürgerschaften bewerben sich **bis spätestens** **30. September 2025**über die**Karriereseite** von Deloitte.

**Die Beraterinnen von Deloitte Mag. Flora Kuras und Kaya Soenke, MSc stehen Ihnen unter +43/1/537 00-2536 bei Fragen gerne zur Verfügung.*