Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Dgkp Mit Funktion stv. Pflegemanager in - Zwettl - Hilfswerk Niederösterreich

Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kund*innen in schwierigen Lebenslagen. Zur Verstärkung unseres Teams in **Zwettl** suchen wir **ab sofort** eine*n engagierte*n und motivierte*n **Diplomierte*n Gesundheits - und Krankenpfleger*in mit der Funktion "Stellvertretende*r Pflegemanager*in (w/m/d)**: **Unser Angebot**: - Teilzeit - bzw. Vollzeit-Beschäftigung im Ausmaß von **30-37 Wochenstunden**: - Funktionszulage - Kilometergeld / Dienstauto - Kinderzulage - Arbeitseinsatz in Wohnortnähe - Keine Nachtdienste - Keine Wochenenddienste - Familienfreundliche Arbeitszeiten - Sicherer Arbeitsplatz - Umfangreiches Aus - und Fortbildungsangebot - Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich - Führungskarriere möglich - Mitwirken in Pflegefachschwerpunkten - Regelmäßige Teamgespräche - Betriebliche Gesundheitsförderung - Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit - Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie“) - Diverse weitere Benefits **Ihr Aufgabenbereich**: - Bei Abwesenheit des Pflegemanagements übernehmen Sie die fachliche und wirtschaftliche Leitung der Dienstleistungseinrichtung - Bei Anwesenheit des Pflegemanagements übernehmen Sie definierte Aufgaben - Überprüfung der Kundendokumentation zur Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Dokumentationsrichtlinien - Fachliche Einschulung neu angestellter Mitarbeiter*innen der Berufsgruppen für Pflege und Betreuung - Durchführung von internen Schulungen zu pflegefachlichen Themen und Unterweisungen - Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen - Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung - Gewährleistung des Wissenstransfers innerhalb der Berufsgruppen, interdisziplinär und multiprofessionell - Durchführung von Fachbesuchen und fachlichen Beurteilungen der Berufsgruppen für Pflege und Betreuung zur Sicherstellung der Versorgungsqualität **Ihr Profil**: - Diplom für allgemeine Gesundheits - und Krankenpflege (Anerkennung oder Nostrifikation, wenn Ausbildung im Ausland absolviert wurde, notwendig) - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich - Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung - Gültige/Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister - Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil - Führerschein B - Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Ausdauer - Kommunikationsstärke und Innovationsgeist **Bezahlung**: - Mindesteinstiegsgehalt ab € 3.173,59 - 3.571,89 brutto pro Monat inkl. aller zustehenden Zulagen (lt. SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 7, Vollzeitbasis 37-Stunden-Woche). Ihr tatsächliches Gehalt wird je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie gemäß Ihrer Qualifikation und Kompetenz festgelegt. **Kontakt**: - Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit mit fairer Bezahlung im Sozialbereich ausüben und gleichzeitig von unseren umfangreichen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt - Bei Fragen hilft gerne unser HR-Recruiting-Team weiter: - Tel. 05 9249-30180 - Bitte beachten Sie: Um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicher zu stellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen. Hier klären wir etwaige Fragen, die im Bewerbungsprozess auftreten können.