HRis Specialist

us gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 1.945 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

**Unternehmensbeschreibung**:
**Begeistern dich technische HR Lösungen, welche die Arbeitsweise im HR maßgeblich optimieren?**

Als HRIS Specialist arbeitest du an vielfältigen Prozessen, die dazu beitragen die richtigen Leute für uns zu gewinnen und unseren Mitarbeitern Flügel zu verleihen

**Stellenbeschreibung**:
**PROJEKTMANAGEMENT**

Gemäß unserer Projektmethodik arbeitest du an globalen Roll-out und Optimierungprojekten, vorwiegend im Bereich Talent Acquisition. Hierzu zählt die Analyse der Business-Anforderungen, das Testen von neuen Tools, die Durchführung von HR Trainings, die Koordination von Go-live Aktivitäten und Unterstützung bei der Einführung.

**ENTWICKLUNG VON PROZESSEN UND TOOLS**

Du arbeitest mit verschiedenen HR und IT-Teams zusammen und erstellst Prozesse und Lösungswege, die mit Hilfe der modernsten Technologien in einem globalen und diversen Umfeld ihre Anwendung finden.

**EXPERTISE TEILEN & TRAININGS**

Du bist erste Ansprechperson für alle Fragen zu unseren HR-Tools und Systemen. Mit deiner wissbegierigen Art und in Zusammenarbeit mit IT findest du die richtigen Antworten. Nach der Implementierung teilst du dein Wissen mit dem globalen HRIS-Team und führst Trainings durch.

**BUSINESS SUPPORT**

Du übernimmst zudem diverse operative Aufgaben wie die Koordination und Lösen von Incidents als auch die gesamten Tool
- und Prozess-Dokumentation.

**Qualifikationen**:
Mindestens zwei Jahre Erfahrung als HRIS Specialist in einem internationalen Unternehmen

Bachelor
- oder Masterabschluss in HR, IT oder vergleichbare Arbeitserfahrung

Gutes Verständnis von HR-Prozessen und -Systemen, idealerweise in den Bereichen Talent Acquisition und/oder Talent Management

Freude mit unterschiedlichen Teams und an verschiedenen Projekten mit den dazugehörigen Deadlines gleichzeitig zu arbeiten

Kommunikationsstärke und die Fähigkeit gute Beziehungen innerhalb von HR und zu anderen Abteilungen über alle Hierarchiebenen hinweg aufzubauen

Du stellst dich gerne neuen Herausforderungen und schaust über den Tellerrand

Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Zusätzliche Informationen**:
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 1.945 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.