Senior Recruiting Specialist

**Ihre Aufgaben**:
Wenn Sie sich im Recruiting zuhause fühlen und gerne konzernweite Recruitingprojekte begleiten möchten, dann sind Sie genau richtig. Jeder Einzelne aus unserem Team betreut eigene Fachbereiche im operativen Recruiting und gleichzeitig schaffen wir in Projektgruppen neue Standards, immer mit dem Ziel den gesamten Konzern im Recruiting weiterzuentwickeln.
- Weiterentwicklung und Implementierung unserer langfristigen IT-Recruiting Strategie
- Beratung der IT-Fachbereiche sowie HR-Kolleg:innen in den Konzernländern
- Strategische Mitarbeit und Mitgestaltung bei der Konzipierung und Verbesserung von konzernweiten Prozessen im Bereich Recruiting
- Begleitung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis hin zur Organisation des Onboarding Prozesses für den Fachbereich IT
- Auswahl von geeigneten Suchstrategien, identifizieren innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung von IT-Fachkräften und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting
- Eigenständiger Austausch, Abstimmung und projektbezogenes Arbeiten mit relevanten Schnittstellen (Personalverwaltung, Active Sourcing, Employer Branding)

**Ihre Qualifikationen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting Prozessen idealerweise mit technischem Fokus (IT, Engineering etc.) innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
- Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
- Übernahme von Verantwortung, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie einen Blick für das Große und Ganze
- Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Wir bieten**:
Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Sie wirken bei spannenden, innovativen sowie herausfordernden Digitalisierungsprojekten im Recruiting und Onboarding im agilen Umfeld mit. Profitieren Sie von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns und gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft von morgen. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 50.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung und weitere Vorteile wie langfristige Karrierechancen.

**Ihr Kontakt**:
Rabea Kinzinger
Albstadtweg 3
70567 Stuttgart
Tel.
+4971178839052

**STRABAG BRVZ GMBH**
Wien oder Spittal/Drau

Dienstleistungen / Servicebetriebe

Vollzeit

Job-ID: req44144

**Über uns**:
**Gemeinsam stark. Im Team.**

Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG.

Als Teil des STRABAG-Konzerns übernehmen wir - die STRABAG BRVZ GmbH - konzernweit alle kaufmännischen und informationstechnologischen Dienstleistungen. In der IT kümmern wir uns dabei um viele Tausende internationale Anwenderinnen und Anwender und decken dabei die gesamte Bandbreite der IT-Welt ab. Von der Softwareentwicklung, dem IT-Einkauf, -Produktmanagement und -Support über den klassischen IT-Betrieb mit eigenen Datacentern bis hin zum internen Service Desk: 500 IT-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich daran, die STRABAG-Konzerneinheiten optimal auszustatten und zu unterstützen. Werden Sie Teil unseres IT-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung