Tenure Track Professur Für Klinisch-experimentelle RHinologie

Kennzahl: KA-HNO-2025-003392

Bewerbungsfrist: 21.08.2025

Wir suchen eine exzellente Fachärztin bzw. einen exzellenten Facharzt und Wissenschafter*in, um die international anerkannte Wissenschafts
- und Forschungsagenda für das Fachgebiet Hals-, Nasen
- und Ohrenheilkunde weiter auszubauen. Die*Der zukünftige Stelleninhaber*in soll ausgewiesene Expertise im Bereich der Rhinologie mitbringen und diese in Forschung, Lehre und Patient*innenbetreuung vertreten. An der Klinischen Abteilung für allgemeine HNO kommt dem Forschungsschwerpunkt Rhinologie eine zentrale Rolle zu. Ziel der Forschungsarbeit ist es, die sinunasale Gesundheit langfristig und nachhaltig zu verbessern. Exzellente Forschungsbedingungen und eine moderne Ausstattung, wie funktionelle Rhinometrie-Einheiten, olfaktorische Testverfahren und mukoziliäre Transportmesssysteme, schaffen dafür die optimale Grundlage. Darüber hinaus bietet die Abteilung ein umfangreiches Netzwerk mit nationalen und internationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie auf das zurückgegriffen werden kann, um innovative Projekte ins Leben zu rufen, sowie interdisziplinären Austausch zu fördern. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung (Tenure Track Professur gemäß - 99 Abs. 5 und 6 Universitätsgesetz). Karriereziel ist die Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte Professorin*Assoziierter Professor. Bei herausragenden und außergewöhnlichen Leistungen kann eine Evaluierung der Qualifizierungsvereinbarung auf schnellstem Weg erfolgen.

Ihre Aufgaben in dieser Position beinhalten:

- Innovative Weiterentwicklung der Forschung im Bereich der Rhinologie mit Schwerpunkt Pathomechanismen der chronischen Rhinosinusitis
- Kontinuierliche wissenschaftliche Publikationstätigkeit im Bereich Rhinologie
- Konzeption, Einwerbung, Umsetzung und Leitung von geförderten Forschungsprojekten
- Aufbau und Leitung eines national und international anerkannten multidisziplinären Teams und Förderung des wissenschaftlichen und klinischen Nachwuchses Nationale und internationale Vernetzung durch den Auf
- und Ausbau von Forschungskooperationen
- Nationale und internationale Vernetzung durch den Auf
- und Ausbau von Forschungskooperationen
- Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen entsprechend einer modernen biopsychosozialen und personalisierten Medizin sowie die Bereitschaft zur Leistung von Journaldiensten
- Lehrtätigkeit im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin und in Doktoratsstudien, Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen
- Beteiligung an einer wirksamen Wissenschaftskommunikation im Forschungsbereich

Für diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:

- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem Doktorat
- Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufs als Fachärztin*Facharzt für Hals-, Nasen
- und Ohrenheilkunde oder gleichwertige ausländische Qualifikation
- Umfassende klinische und chirurgische Erfahrung in der Patient*innenbetreuung im Bereich der Rhinologie
- Profunde Forschungsexpertise (hochrangige Publikationen und Drittmitteleinwerbung) im Bereich der Rhinologie
- Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe
- Erfahrung in der universitären Lehre und/oder in der (Mit-)Betreuung von Diplomand*innen, Doktorand*innen bzw. in der Ausbildung von Postdoktorand*innen
- Nachweis von internationaler Vernetzung
- Mehrmonatiger Forschungsaufenthalt an einer anderen Forschungsinstitution als jener, an der die bisherige Ausbildung/die Ausbildung zum Sonderfach erfolgt ist
- Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend Sprachniveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)

Idealerweise zählen zu Ihrem Profil:

- Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Motivation von Kolleg*innen und Studierenden
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit
- Empathie sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Management
- und Führungskompetenz
- Gender
- und Diversitätskompetenz

Eintrittsdatum: 01.11.2025

befristet auf 6 Jahre

initial befristet auf 6 Jahre, Entfristung bei Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung

Beschäftigungsausmaß: 100%

Einstufung in die Verwendungsgruppe A2 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.

**Bewerbung**:Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und ersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung bis spätestens** 21.** August 2025.**

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist eingelangt sind. Eine Aufstellung der einzureichenden Unterlagen finden Sie hier.

Mindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten gemäß - 49 Abs. 2 KollV.

**Voraussichtlicher Termin für das Hearing: 23. Oktober 2025 an der Med Uni Graz**

Die Medizinische Universität strebt eine Erh