Performance Marketing Manager

**Wofür wir stehen**: „We build digital products and platforms that humans love and businesses need” Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem Neuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen — genauso wie das eigens Erschaffene — in Frage zu stellen und nie den Anspruch zu verlieren, das Bestehende zu verbessern, ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz. Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. Alles ist BETA — auch dieser Gedanke. Die Gier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der digitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die Potenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen Bei uns wirst Du Dich und Deine Talente entfalten, Dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen und von anderen lernen. **Deine Aufgaben**: - Du konzipierst, planst und implementierst fortschrittliche Performance-Marketing-Strategien für nationale und internationale Kunden mit einem Fokus auf Demand Gen, E-Commerce und ABM (Account Based Marketing). - Du analysierst und optimierst bestehende Kampagnen in Google Ads, Display & Shopping Ads und anderen Plattformen basierend auf kundenspezifischen KPIs. - Du arbeitest eng mit anderen Digital-Experts zusammen, um die Professionalisierung im Kampagnen-Management und übergreifendem Marketing weiter auszubauen. - Du identifizierst Marktrends im Bereich B2B Lead Gen und E-Commerce und setzt diese gezielt in den Kampagnen um. - Du erstellst verständliche und aussagekräftige Präsentationen und Berichte für Kunden, in denen die Entwicklung von Performance-Maßnahmen dargestellt wird und agierst als primärer Ansprechpartner. - Du verwaltest die Paid-Media-Budgets und erstellst Analysen zur Quantifizierung und Qualifizierung der Effektivität interaktiver Kampagnen. - Du teilst dein wertvolles Wissen durch die Durchführung von externen und internen Workshops und Schulungen **Damit kannst Du punkten**: - Du hast einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Medien, Marketing, Kommunikation oder einer verwandten Disziplin. - Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung zwischen 2-6 Jahren im digitalen Marketing mit einem starken Fokus auf bezahlte Search oder eine andere Disziplin und hast bereits Agenturerfahrung gesammelt. - Du denkst Marketing ganzheitlich und findest immer den besten Weg für den Kunden und nicht in einer Disziplin - Du kannst eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erzielung außergewöhnlicher Performance-Ergebnisse in Kampagnen vorweisen. - Du trittst selbstbewusst auf und besitzt starke Präsentationsfähigkeiten gegenüber internen und externen Kontakten unterschiedlicher Disziplinen. - Du hast exzellente Excel und Powerpoint-Skills und beschäftigst dich auch gerne mit Toole wie PowerBI, AI-Tools und Co. - Du hast eine proaktive und innovative Denkweise und das Interesse, tägliche Arbeitsabläufe und Arbeitsprozesse ständig zu optimieren, Tools wie Zapier, Workato oder Salesforce gehören dabei zu deinem Werkzeugkasten. - Du besitzt eine starke analytische Denkweise und technische Fähigkeiten, findest aber auch kreative Lösungen. - Du sprichst fließend Deutsch und sicheres Englisch. - Das TOWA Skillset umfasst folgende Kompetenzen - wenn Du einige mitbringst - dann perfekt: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit mit Kolleg: innen, Teamleads und Kund: innen, eine starke Kooperationsfähigkeit, Kreativität, die Fähigkeit ergebnisorientiert zu handeln, Tatkraft, die Fähigkeit unsere Kund: innen und uns intern gut zu beraten, Organisationsfähigkeit, Selbstmanagement und ein Auge für Details bei gleichzeitiger Fähigkeit Fünfe auch mal gerade zu lassen. **Was wir von Dir benötigen**: **Mission started? Dann brauchen wir von Dir**: - Deinen CV - Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst - Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin Diese Stelle besetzen wir selbst - bitte keine Anfragen von Headhuntern und Personalvermittlern. Warum wir? Wir sind KUNUNU TOP COMPANY **Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter**: innen: - Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn für Humor und Spass an der gemeinsamen Arbeit. - Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebene - Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch "Open Vacation" Nimm so viel Urlaub wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung. - Arbeite wo Du möchtest Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten.