Mitarbeiter in Mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit Und

Das erwartet Sie

Ihr Herz schlägt für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Innovationen? Dann sind Sie genau der*die Richtige Ihr Engagement ist abteilungsintern sowohl im strategischen Kompetenzfeld Nachhaltigkeit/Klima als auch im Kompetenzfeld (Teil-)Finanzierung innovativer und ökologischer Vorhaben gefragt. Sie sind sowohl Enabler*in als auch Gestalter*in und können bei der Schaffung von innovations
- und klimafördernden Rahmenbedingungen in einem Großkonzern mitwirken.
- Aktive Mitarbeit und Unterstützung des strategischen Nachhaltigkeitsmanagements
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Anforderungen der EU-Taxonomie (insb. Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) in der Wiener Stadtwerke Gruppe
- Mitarbeit bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach den gültigen Berichtsstandards
- Erarbeitung von Strategien und Maßnahmen zur Zielerreichung „Klimaneutralität 2040“ sowie situative Begleitung und Mitwirkung in Nachhaltigkeitsprojekten und -initiativen des Konzerns
- Mitverantwortung über das konzernweite Finanzierungsinstrument und Abwicklung der damit verbundenen Prozesse wie z.B. Beratung, Unterstützung bei Projekteinreichungen, Synergieidentifikation, Berichtslegung, Vorbereitung und Betreuung von Entscheidungsgremien, sowie Budgetkontrolle

Das bringen Sie mit
- Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Universität), idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
- Erste einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Themen Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Innovation sowie Leidenschaft für diese Themenschwerpunkte
- Kenntnisse der EU-Taxonomie, CSRD sowie Carbon Footprint Berechnung von Vorteil
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Excel, MS Project, MS Sharepoint)
- Strategisch vernetzt denkende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und einer teamorientierten Arbeitseinstellung
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um Kolleg*innen und Kund*innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber*innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

Das bieten wir Ihnen

Gesundheit und Vorsorge

Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Durch eine konzernweite Bewegungsinitiative bleiben unsere Mitarbeiter*innen aktiv und sammeln dabei Geld für einen guten Zweck.

Work-Life-Balance

Eine wöchentliche Normalarbeitszeit von 37,5 Stunden, Gleitzeitvereinbarungen und Home-Office ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen, ihr Arbeits
- und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeit

Beim Willkommenstag lernen Sie den Konzern und interessante Persönlichkeiten kennen. Pat*innen erleichtern Ihnen den Neueinstieg, eine interne Jobbörse und ein umfangreiches Förderangebot unterstützen Ihren weiteren Werdegang.

Speisen und Getränke

Unsere Kantine „Kuchl“ bietet wochentags kulinarische Abwechslung zu vom Betrieb gestützten, günstigen Preisen. Die Teeküchen sind mit gratis Kaffee, Tee und einem abwechslungsreichen Obst
- und Gemüsekorb ausgestattet.

Arbeitsumfeld

Sie arbeiten in einem innovativen und kreativen Umfeld mit moderner Arbeitsausstattung. Für sportlich Aktive gibt’s Unterstützung, von der Dusche bis zum absperrbaren Fahrradraum.

Events und Aktivitäten

Ob Sommerfest oder Punsch im Winter - es gibt viele Möglichkeiten sich zu vernetzen und gemeinsam zu feiern. Für Sportliche ist die gratis Teilnahme am Wien Energie Business Run ein jährliches Highlight.

Vergünstigungen

In der Mitarbeiter*innen-Welt wstw.corplife.at gibt es wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote. Mundhygiene wird im Gesundheitszentrum U3 Med für unsere Mitarbeiter*innen gratis angeboten und in unseren Partner*innenGeschäften erhalten Sie günstige Konditionen.

Sonstiges

Gute öffentliche Anbindung
- Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von
- **EUR 3.695,56** brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.