Bereichsleiter Innovation

**Standort**:Innsbruck, AT, 6020

**Voll-/Teilzeit**:
Bereichsleiter Innovation (m/w/d)

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.

Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be
- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.
- Ihre Aufgaben- Entwicklung, Umsetzung und Monitoring einer Innovationsstrategie, welche sich aus der Unternehmensstrategie ableitet.
- Analyse von Markt
- und Kundenbedürfnissen und Übertragung der Erkenntnisse in Produkte und Dienstleistungen - sowohl traditionell als auch digital.
- Erarbeitung von Strategien zur Integration digitaler Technologien in bestehende Angebote und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Aufbau eines Netzwerks mit relevanten Forschungseinrichtungen, Koordination von Förderungen und Forschungsprojekten sowie Durchführung von Technologiescreenings.
- Implementierung agiler Methoden, Steigerung von Effizienz und Qualität sowie Vereinfachung von Arbeitsprozessen mit Fokus auf konzernweite Prozesseffizienz.
- Erstellung regelmäßiger Berichte für Unternehmensführung und Aufsichtsgremien, sowie Information der Organisation über Trends, neue Technologien und Kundenanforderungen.
- Unser Angebot- Kostenübernahme und Freistellung für Aus
- und Weiterbildungen
- Exklusive Mitarbeiterrabatte durch unsere Corporate-Benefits-App und regionale Vorteilspartner
- Einen krisensicheren und langfristigen Arbeitsplatz
- Bike-Leasing - wir unterstützen Sie bei der Finanzierung Ihres Wunschfahrrads
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase
- Ihre Qualifikationen- Abgeschlossenes Bachelor
- oder Masterstudium in einem relevanten Bereich wie Holztechnologie, Holzbau, Ausbau, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung
- Nachweisliche Kompetenz in der Führung von Mitarbeitern und Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen, sowohl traditionell als auch digital
- Versiert in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und der Integration von Innovationen in sämtliche Geschäftsbereiche
- Fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Koordination von Forschungsprojekten
- Sicher im Umgang mit C-Level-Management und Aufsichtsorganen sowie in der zielgerichteten Kommunikation auf Führungsebene
- Begeisterung für Innovation und die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu gewinnen