Mitarbeiterin Cafeteria

Die Sonderkrankenanstalt für neurologische und neuropsychologische Rehabilitation am Rosenhügel in 1130 Wien bietet mit 147 Betten und 30 ambulanten Therapieplätzen ihren Patientinnen und Patienten neurologische Rehabilitation auf höchstem Niveau.- Zur Ergänzung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort eine/einen**MitarbeiterIn Cafeteria**:

- Teilzeit (30 Wochenstunden)_
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**Ihre Aufgaben**:

- Selbständige Betreuung der Cafeteria
- Verwaltung der Einnahmen
- Lagerhaltung und Mise en place
- Reinigung der Cafeteria und des Koch
- und Weißgeschirrs
- Ökonomischer Umgang mit Lebensmittel, Geräten, Reinigungsmaterialien, Energie und Wasser
- Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
- Einhaltung des HACCP Konzeptes

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie
- Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie
- Perfekte Umgangsformen und freundliches, gepflegtes Auftreten
- Perfekte Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zum Wechseldienst zwischen 6:45 Uhr und 19.00 Uhr
- Der Schutz der Gesundheit unserer Gäste, Patienten und Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher ist eine vorhandene Covid-Impfung oder eine Bereitschaft dazu von Vorteil.

**Unser Angebot**:

- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial
- Strukturierte Einschulung und Fortbildungsmöglichkeiten
- Engagiertes Team
- Familienfreundlicher Betrieb (Zertifikat Audit _berufundfamilie_ 2021, Mitarbeiterevents und -vergünstigungen)
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Nutzungsmöglichkeit der betrieblichen Gesundheits
- & Freizeiteinrichtungen (Hallenbad, Sauna, Fitnessbereich)
- Kostenlose Anwesenheitsverpflegung
- Parkgarage
- Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt inkl. Zulagen von € 1.250,04 brutto/Monat für 30 Wochenstunden, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (bei anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher).

**Information COVID-19**:
**Wir freuen uns auch weiterhin auf Ihre Bewerbungen** VAMED hat zum Schutz und zur Vorsorge alle notwendigen, präventiven und behördlich vorgesehenen Maßnahmen getroffen. Digitalisierung und Flexibilität ermöglichen auch weiterhin faire Bewerbungsprozesse. Bei persönlichen Gesprächen achten wir auf Abstand und die empfohlenen Hygieneregeln. Weitere Informationen dazu erhalten Sie während des Bewerbungsprozesses von unserem Recruiting-Team.
- Wenn Sie die herausfordernde Möglichkeit ergreifen möchten unser Unternehmen aktiv mitzugestalten und sich den Aufgaben gewachsen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.