**Zwettl-Niederösterreich**:
**Vollzeit**:
**€ 70.000 +**:
Job ID: 10403

**Sie übernehmen ein breites Aufgabengebiet**:

- Leitung der Bereiche Personalverrechnung und Personalentwicklung sowie Führung eines sechsköpfigen Teams
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller HR-Prozesse, insbesondere der Personaladministration
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Planung der individuellen Entwicklung der Mitarbeiter:innen und deren optimalen Einsatzes
- Koordination aller Recruiting-Prozesse und ggfs. operative Unterstützung in der Gesprächsführung
- Begleitung bestehender sowie Konzeptionierung und Management neuer Projekte im HR-Bereich
- Sparring Partner für den Vorstand in Bezug auf strategische HR-Themen

**Als People Manager bringen Sie mit**:

- Abgeschlossene Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR Management
- Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und in entsprechenden gesetzlichen Vorschriften und Anforderungen
- Führungserfahrung sowie starke zwischenmenschliche und kommunikative Kompetenzen
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungs-, Organisations
- und Analysefähigkeiten
- Bestenfalls zumindest erste Erfahrung in SAP, dies ist jedoch kein Muss

**Folgendes Gesamtpaket wird Ihnen geboten**:

- Als eine der größten Regionalbanken Niederösterreichs bietet unser Auftraggeber ein sicheres wie modernes Arbeitsumfeld
- Investitionen für die Zukunft ist dem Unternehmen wichtig, daher werden regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge geboten
- Weitere Fringe-Benefits umfassen: Firmenhandy & -laptop und flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeiten Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab € 75.000,
- plus variabler Vergütung - der endgültige Gehaltsrahmen wird gerne in einem persönlichen Gespräch vereinbart.

€ 70.000 +

**Ihr zukünftiger Arbeitgeber**:
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um eine führende Bankengruppe im Waldviertel mit etwa 300 Mitarbeiter:innen in zahlreichen Filialen in der Region. Aktuell wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die HR Leitung mit Fokus auf People Management & Culture gesucht. Als People Manager unterstützen Sie nicht nur Ihr gut eingespieltes HR-Team von zirka sechs Mitarbeiter:innen, sondern dienen auch als erste Anlaufstelle und wichtiger Partner in beratender Rolle für den Vorstand.

**Barbara Schreiber**
Personalberatung

Wien