Fachbereichskoordination Pflege

Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk - das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden
Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern
Zur Verstärkung unseres engagierten Führungsteams an der Neurologie suchen wir ein*e motivierte*n und fachlich versierte* Fachbereichskoordinator*in.
**Ihr Einsatzbereich umfasst folgende Bereiche**:
6 Betten Stroke Unit
17 normalpflegebetten Neurologie
8 Betten der neurologischen Frührehabilitation (Phase C)
In diesem vielfältigen und anspruchsvollen Umfeld werden Patient*innen mit akuten neurologischen Erkrankungen sowie in der Frührehabilitationsphase umfassend betreut. Besonderer Fokus liegt dabei auf der spezialisierten Versorgung von Schlaganfallpatient*innen in der Stroke Unit.
Das Leitungsteam der Station besteht aus einer Stationsleitung sowie zwei Fachbereichskoordinator*innen. Gemeinsam tragen sie die Verantwortung für die organisatorische, fachliche und personelle Führung aller Bereiche der Station und arbeiten dabei eng zusammen. Ziel ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität, die Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter*innen.
Beschäftigungsausmaß
Vollzeit
Bewerbungsfrist
24.06.2025
IHR AUFGABENGEBIET
Sie koordinieren die Praxisanleitung und evaluieren den Lernerfolg der Studierenden und Auszubildenden und setzen Maßnahmen zum Employer Branding und Bindung von Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeitern*innen
Sie sind Mentor*in für neue Mitarbeiter*innen.
Sie sind verantwortlich für die Fallführung in komplexen Pflegesituationen (fachliche Pflegeexpert*in).
Sie erstellen Handlungskonzepte in Bezug auf die Umsetzung neuer Ansätze basierend auf Wissensmanagement und Pflegeforschung.
Sie arbeiten partnerschaftlich mit ihrer Stationsleitung zusammen und unterstützen bei der Schaffung von Rahmenbedingungen für die operative Arbeit der Mitarbeiter*innen an der Aufnahmestation; zentralen Notaufnahme
Sie greifen lösungsorientiert bei Problemen ein
Leistungsnormen in der Gruppe werden von Ihnen erkannt und in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung werden Handlungsbedarfe daraus abgeleitet
Sie haben Lösungs
- Konfliktkompetenz, Kommunikationskompetenz sowie unternehmerische Kompetenz mit dem Fokus auf Werteorientierung, visionäres Denken und Zielorientiertheit
IHR PROFIL
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent
Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.
**Wünschenswert wäre**:
Abgeschlossene Sonderausbildung für leitendes Krankenpflegepersonal gemäß - 57b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61, oder die abgeschlossene Weiterbildung für diplomierte Gesundheits
- und Krankenschwestern/-pfleger zu leitenden Pflegepersonen der 1. Führungsebene, entsprechend dem GuKG nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.8.1997
Mindestens 3-jährige Berufserfahrung
Erfahrung in der Leitungsrolle
Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
UNSER ANGEBOT
Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
eine große Auswahl an Fort
- & Weiterbildungen
Fortbildungsmöglichkeiten im Sinne der gezielten Personalentwicklung
Persönliche Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung
Teilnahme am Führungskräftetraining „Leadership Challenge“
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
verbilligten Mittagstisch
flexible Arbeitszeiten
adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
einen krisensicheren Arbeitsplatz
gezielte Entwicklung an ihrer eigenen Führungskarriere und dadurch auch ausgezeichnete Karrierechancen
ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem gut funktionierenden Netzwerk an Führungskräften in der Pflege
umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Betr