HR Generalist

Als HR Generalist:in tragen Sie mit Ihrem Engagement und Leidenschaft für HR zum Erfolg unserer Teams bei. Sie verstehen sich als Sparringpartner:in und unterstützen proaktiv unsere Business Units und Standorte in Österreich und Deutschland. _Diese Position bieten wir ebenso 100% remote für Bewerber:innen mit Wohnsitz in Österreich oder Deutschland an._

Dabei widmen Sie sich insbesondere folgenden Aufgaben:

- Begleitung und Unterstützung des/der HR Managerin Vorort und remote in allen personalrelevanten Fragestellungen für die Standorte in Österreich und themenübergreifend auch für unsere Standorte in Deutschland verbunden mit einer gelegentlichen geringen Reisetätigkeit
- Betreuung der Kolleg:innen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg, dazu gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Anleitung des On
- und Offboarding-Prozess, Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken, Trainingsplänen oder Aktennotizen und das Führen der Personalakten
- Aktive Beteiligung an unseren innovativen Projekten und der internen Kommunikation des HR-Bereichs (u.a. Mitarbeiterhandbuch, Internal Policies, Organisationsmitteilungen und sonstige Artikel mit HR-Bezug)
- Sicherstellung der Implementierungen globaler HR-Themen und -Projekte in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen und teilweise internationalen HR-Teams, dazu gehört ebenso die konzeptionelle mit Mitarbeit an den Projekten
- Reisebereitschaft 30%

Ihr Profil zeichnet sich aus durch:

- Professionelle Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache verbunden mit einem freundlichen Auftreten
- Offenheit gegenüber Veränderungen und Freude an innovativen Lösungen
- Eine zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Ein hohes Maß an Diskretion sowie interkulturelle Kompetenz
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld und in der Administration des gesamten Employee Life Cycle, idealerweise verbunden mit erster Erfahrung im Umgang mit HRIS - WorkDay
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännischer Qualifikation

Wir bieten Ihnen:

- Perspektive zur persönlichen - und beruflichen Entwicklung in einem internationalen, digitalen sowie zukunftsorientierten Umfeld
- Attraktive Vergütung und flexibles und hybrides Arbeitszeitmodell

LI-SB3

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