Product Owner

**Über uns**: Als unabhängige Managementberatung für Software führt ReqPOOL seit über 20 Jahren mittelständische und große Unternehmen ins 21. Jahrhundert der Digitalisierung. Unser Ziel ist es, unsere Kunden durch Automatisierung, Digitalisierung und die gezielte Einführung von intelligenten Softwarelösungen leistungsfähiger und zukunftssicher zu gestalten. Als Product Owner für Spezifikation und Implementierung bist du für veranwortlich für die Kommunikation mit Kunden und den externen Entwicklungsteams. Du sorgst für den maximalen Erfolg des Kundenprojektes und setzt so den Grundstein für deinen nächsten Karriereschritt zum Manager bei ReqPOOL. **Das bringst Du mit**: - Du hast einen Studienabschluss in der Wirtschaftsinformatik, Informatik bzw. ein betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium mit hohem IT-Bezug - Du verfügst über einschlägige Erfahrungen als Product Owner oder Softwareentwickler bei Kunden aus der Industrie - Du bist erfahren in der Anwendung agiler Projektmanagement Methoden (Scrum, Jira, PMP, Prince2) und hast idealerweise Zertifizierungen als Product Owner (CSPO) oder Scrum Master - Du bist reisefreudig, um Kunden auch vor Ort zu betreuen - Du bist kommunikations - und präsentationssicher und verfügst über ein besonders freundliches Auftreten **Deine Verantwortungsbereiche**: - Du führst Kunden Workshops durch, entwickelst innovative Lösungskonzepte und unterstützt den Kunden bei der Entscheidungsfindung mittels Business-Case Szenarien - Du erstellst Projektpläne und bist verantwortlich für die operative Umsetzung, des Requirement-Engineerings und der Spezifikation - Du übernimmst die komplette Projektsteuerung und das Controlling bei unseren Digitalisierungsprojekten - Du bildest die Schnittstelle zwischen dem Kunden und den Entwicklerteams und stehst allen Stakeholdern beratend zur Seite - Du pflegst ein enges Beziehungsmanagement zu den unterschiedlichen Stakeholdern, baust Kontakte weiter aus und erkennst und nutzt Cross-Selling-Möglichkeiten **Perspektiven & Benefits**: - **Spaß am Team**: Unser Ziel ist es gemeinsam persönlich und als Unternehmen zu wachsen. Die Grundlagen hierfür sind u. a. flache Hierarchien, einheitliche Gehaltsstrukturen, nahbare Führungskräfte und Gleichberechtigung auf allen Ebenen (Gütesiegel „equalitA* 2021). Außerdem feiern wir gemeinsam unsere Erfolge mehrmals im Jahr - gerne bei einem Ausflug, Firmen - oder Teamevents. - **Individuelle Einarbeitung**:Mit unserem Counselor-Programm hast du einen direkten Ansprechpartner, der dir unsere Arbeitsweisen schnell nahebringt und dich bei Fragen unterstützt. - **Entwicklung deiner Kompetenzen**: Bei ReqPOOL steht dir eine Woche pro Jahr zur persönlichen und betrieblichen Weiterbildung zur Verfügung. Hierfür bietet unsere ReqPOOL Academy interne sowie externe Schulungen für Hard und Soft Skills an. Außerdem erhältst du bei uns die Möglichkeit relevante Zertifizierungen abzuschließen, z. B. IREB oder PMP. - **Hohe Lernkurve**: Durch abwechslungsreiche Projekte mit den Themen Digitalisierung und Automatisierung bei unseren Großkunden lernst du Umgang mit modernen Technologien - **Transparente Aufstiegsmöglichkeiten**: Engagement und der Wille zur Weiterentwicklung wird durch unseren festgelegten Karriereplan immer belohnt. Bei uns weißt du genau welche harten und weichen Kriterien du für eine Beförderung benötigst. - **Flexible Arbeitsbedingungen**: In Abstimmung mit Kunden und unseren Projektleitern, kannst du deine Zeiten beim Kunden und den Arbeitsort (Homeoffice, Office, Kunde) flexibel einteilen. - **Weitere Benefits**:Laptop und Handy (Private Nutzung erlaubt); Zuschüsse für das Klimaticket; Teilzeitmodelle **Das sagen unsere Mitarbeiter (m/w/d) über uns**: **Bita M.** (Managerin Energy) "Besonders schätze ich, dass keine Ellenbogen-Kultur herrscht (das würden die Vorgesetzten auch nicht zulassen) und man wirklich auf Augenhöhe wahrgenommen und einbezogen wird." **Christian B.** (Sales Director / Prokurist) "Im Grunde entwickeln und fördern wir uns alle gegenseitig - egal ob Mitarbeiter, Kollege oder Vorgesetzter." **David M.** (Manager Finance) "Die Teams und das Management haben Vertrauen in die Fähigkeiten aller Kolleg/Innen. Wertschätzung ist Teil unserer Unternehmenskultur. Man bekommt von Anfang an volle Verantwortung." **Ansprechpartner**: **Romain Ritz** Recruiting T: +43 66478533053 ReqPOOL Deutschland GmbH Leipziger Platz 15 10117 Berlin