Freizeitbetreuung

**Einreihung**
- Vertragsbedienstete/r mit befristeter Verwendung und in einem teilzeitbeschäftigten
- Ausmaß von 20,5 Wochenstunden
- Gewünschter Dienstbeginn Jänner 2026
- Die Bestellung erfolgt vorerst befristet bis Ende Schuljahr 2025/26
- Einreihung in VB NEU, GD 21 EB mit einem Einstiegsgehalt von mindestens mtl.
- 1.295,96 Euro brutto/20,5 Wochenstunden. Je nach Vordienstzeitenanrechnung höhere Einstufung möglich

**Aufgabenbeschreibung**
- Übernahme, Organisation und Planung der Freizeitbetreuung
- Mittagsaufsicht und Betreuung der Essenzeiten
- Unterstützung und Hilfestellung bei Hausaufgaben
- Einfache Bürotätigkeiten

**Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen**
- Pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern
- Kommunikationsfähiges Deutsch in Wort und Schrift
- Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger/in
- Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
- Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz
- oder Zivildienst

**Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen**
- Team
- und Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit
- Selbstständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Flexibilität und Organisationstalent
- Hohe soziale und psychologische Kompetenz, Belastbarkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zur Kooperation und Unterstützung des Lehrkörpers
- Bereitschaft zur Leistung von Mehrstunden bzw. Mehrdienstleistungen (Krankenstands
- und Urlaubsvertretung)
- Reflexionsfähigkeit

**Wir bieten**
- Krisensicheren Arbeitsplatz
- Gutes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander
- Arbeiten im Team mit motivierten und loyalen KollegInnen
- Teamtag
- Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Betriebspension, Zeitwertkonto, Fahrtkostenzuschuss, Betriebsausflüge)
- Vergünstigte Fitness
- und Gesundheitsangebote
- Versicherung über die Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG) mit erweitertem Leistungspaket
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Möglichkeit zur stundenweise Urlaubsinanspruchnahme
- Flexible Arbeitszeiten

**Auswahlverfahren**
- Das Auswahl
- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Stadtgemeinde Gmunden behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
- Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?

**Für** nähere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung**:

- Mag. Susanne Loidl, Leitung Personalangelegenheiten, T: 07612/794-210
- Bettina Raffelsberger, Personalangelegenheiten, T: 07612/794-204
- Der Bürgermeister
- Mag. Stefan Krapf

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf regionaljobs.at - vielen Dank