Mitarbeiter:in Risikomanagement

vor 2 Wochen


Wien, Österreich HDI Versicherung AG Vollzeit

Ihre Aufgaben
- Unterstützung im qualitativen operativen Risikomanagement, insbesondere in den Bereichen Berichtswesen (Risikobericht, ORSA), Systempflege, etc.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bzw. Aktualisierung des internen Kontrollsystems
- Mitarbeit in der Identifikation, Bewertung und Überwachung von Risiken sowie Erstellung von Modellen
- Maßnahmenverfolgung und -monitoring in Bezug auf risikorelevante Themenstellungen
- Umsetzung (neuer) regulatorischer Anforderungen in Bezug auf aufsichtsrechtliche Prüfungen bzw. Revisionsprüfungen, z.B. ESG
- Mitarbeit in der Etablierung einer einheitlichen Risikokultur sowie Erstellung und Pflege von Notfallplänen und Durchführung von Notfallübungen
- Unterstützung der Fachbereiche zu risikorelevanten Fragestellungen sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen in Bezug auf aufsichtsrechtliche Prüfungen bzw. Revisionsprüfungen

Ihr Profil
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung im Bereich des qualitativen bzw. integrierten Risikomanagements oder ähnliches, abgeschlossenes Studium von Vorteil
- Erste einschlägige Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Prozessmanagement
- Versiert in der Anwendung verschiedener qualitativer und quantitativer Analysemethoden
- Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse von versicherungstechnischen Prozessabläufen und Solvency II von Vorteil
- Überzeugungskraft und Konfliktlösungsvermögen sowie eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Flexibilität und Kommunikationsstärke
- Gute Kenntnisse in Adonis von Vorteil

Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgehalt von monatlich EUR 3.436,86 brutto für 37,5 Stunden pro Woche. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung, attraktive freiwillige Sozialleistungen, die Möglichkeit zu Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten.
- Gemeinsam Vielfalt leben und erleben_
- In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter:innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können._

Hohe Verlässlichkeit und analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal an Michaela Gottsbachner



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