HR-generalist:in - Teilzeit (Ab 30 Std./woche)

**Wir verstärken unser Team.**

Die **Wienerberger Österreich GmbH** ist der größte heimische Produzent von innovativen Lösungen für Ziegelmauerwerke und keramische Dachsysteme. Das Unternehmen betreibt in Österreich an insgesamt sieben Standorten 9 Werke für Mauer
- und Dachziegel und beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter/innen. Wienerberger Österreich verbindet Menschen die gemeinsam an der Zukunft bauen.

Zur Unterstützung unseres HR-Teams für die Wienerberger Landesorganisationen in Österreich am Standort Wienerberg suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine/n engagierte/n

**HR-Generalist:in - Teilzeit (ab 30 Std./Woche) (w/m/d)**

Sie sind an einer abwechslungsreichen und spannenden Herausforderung interessiert, bei der Sie unsere Mitarbeiter/Innen, Führungskräfte und alle weiteren Stakeholder entlang des gesamten „Hire-to-Retire“ Prozesses als kompetente/r Partner/in begleiten?

Dann sind SIE bei uns genau richtig

Ihre Aufgaben
- Betreuung unserer MitarbeiterInnen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
- Kompetente erste Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung und Optimierung strategisch wichtiger HR-Prozesse (Employer Branding/ Social Media, Onboarding, Personalentwicklung)
- Unterstützung bei der weiteren Digitalisierung und Implementierung neuer HR-Prozesse und Systeme
- Key User unseres HR-Informationssystems (SAP SF) inkl. laufender Datenpflege und -aktualisierung
- Eigenverantwortliche Abwicklung von ausgewählten Recruiting-Projekten in Abstimmung mit den Führungskräften und dem HR-Business-Partner
- Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Administration aller personalrelevanter Daten und Dokumente entlang des gesamten „Hire-to-Retire“ Prozesses wie z.B. Erstellung von Dienstverträgen, Vereinbarungen, Änderungen der Anstellungsbedingungen und Zeugnissen
- Schnittstelle zur internen Gehaltsabrechnung und zu diversen Stakeholdern
- Proaktive Mitarbeit in spannenden lokalen und gruppenweiten HR-Projekten

Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Uni oder FH, idealerweise mit Schwerpunkt HR) und mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Konzernumfeld oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung als HR-Generalist/in
- Gute Arbeitsrechtkenntnisse und Interesse an einer laufenden Weiterentwicklung in diversen HR-Themen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit diversen HR-Systemen (bspw. SAP Success-Factors, dpw, Cornerstone oder ähnliche)
- Kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit mit einer hohen Kundenorientierung und einem professionellen Umgang mit vertraulichen Daten
- Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie eine strukturierte, verlässliche und genaue Arbeitsweise

Unser Angebot

In dieser Position erwartet Sie eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team mit hohem Teamgeist und Zusammenhalt sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern. Diese langfristige Position in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen ermöglicht zudem laufende Aus
- und Weiterbildung sowie ein modernes Arbeitsumfeld.

Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag der stein
- und keramischen Industrie beträgt mindestens € 2.691,03 (Vollzeitbasis). In Abhängigkeit von Erfahrung, Qualifikation und Ausbildung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Zusätzlich bieten wir viele attraktive Sozialleistungen, wie bspw. Essenszuschuss, flexible Arbeitszeiten oder ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.

**Wenn selbstständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Kommunikation zu Ihren Stärken gehören, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung**

Unsere klare Vision: Erster Ansprechpartner für die Profis in der Baubranche. Werde Teil der Wienerberger Welt und eines erfolgreichen Unternehmens.

**Wienerberger Österreich GmbH**
Wienerbergerplatz 1
A-1100 Wien
Mag. Petra Fuchs-Gastegger
Human Resources