Referent:in in Der Abteilung Gesundheitssystem, Prävention Und Versorgung

Sie wollen Teil eines modernen, dynamischen Teams sein, möchten aber trotzdem einen
sicheren Job. Sie suchen einen attraktiven Arbeitsplatz in Wien mit modernen Büros in der
Nähe der City und Sie möchten einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit der Menschen in
Österreich leisten. Dann starten Sie eine Karriere beim Dachverband der
Sozialversicherungsträger.

Wir suchen eine:n

**Referent:in**

in der Abteilung Gesundheitssystem, Prävention und Versorgung (GPV)

**Die Abteilung**:
Die Abteilung Gesundheitssystem, Prävention und Versorgung besteht aus
multiprofessionellen Teams, die sich in einem breiten Aufgabenspektrum mit
gesundheitsökonomischen Fragestellungen im Rahmen der Gesundheitsversorgung, HTA
und Versorgungsprozessen, koordinierenden Tätigkeiten im Rahmen der Gesundheitsreform
(Zielsteuerung-Gesundheit) und diversen operativen Prozessen (z.B. Abrechnungen mit Bund
und Trägern) beschäftigen. Im Vertragspartnerbereich werden, insbesondere in jenen
Bereichen in denen die rechtliche Vertragsabschlusskompetenz beim Dachverband liegt
Vertragsgeschäfte für bundesweite Verträge weitergeführt (z.B. Eltern-Kind-Pass, Kinder
- und
Jugendrehabilitation, Gesamtvertrag klinisch-psychologische Diagnostik,
Hebammengesamtvertrag, IVF-Fonds, CT/MR-Gesamtvertrag). Dabei sind die
Sozialversicherungsträger einzubinden, mit denen das weitere Vorgehen abzustimmen ist und
Verhandlungen mit den Interessensvertretungen zu führen.

Zielsetzung des Aufgabengebietes der/des Referentin/Referenten ist die Sicherstellung einer
qualitativ hochwertigen, kosteneffektiven Gesundheitsversorgung durch Einbringung von
Expertise in diversen Arbeitsgremien der Gesundheitsreform mit Bund und Ländern, Analysen
- und Evidenzaufbereitung zu gesundheitspolitischen Fragestellungen sowie Unterstützung von
Vertragsverhandlungen mit Interessensvertretungen. Der/die Referent:in soll je nach
Vorerfahrung eigenständig Verantwortung für Themenbereiche übernehmen und in diesen
Bereichen Expertise aufbauen, Recherchen und Datenanalysen durchführen, Abstimmungen
mit Sozialversicherungen und weiteren Trägern durchführen sowie ggf. Verhandlungen
koordinieren.

**Ihr Aufgabengebiet**:
Ihre wahrzunehmenden Aufgabenfelder sind unter anderem:
Projektarbeit zu diversen Themen der Gesundheitsreform

Evaluierung und Berichterstellung zu
gesundheitsökonomischen/gesundheitspolitischen Fragestellungen

Analysen des Versorgungsgeschehen und Bedarfs
Vertretung in diversen Arbeitsgremien mit Bund/Länder/Sozialversicherungsträger
Vorbereitung und Koordinierung von Vertragsverhandlungen

**Ihr Profil**

Sie verfügen über einen FH- und/oder Universitätsabschluss der Volkswirtschaft,
Rechtswissenschaften, Public Health oder Gesundheitswissenschaften und mindestens 3-5
Jahre Berufserfahrung.

Die Stelle erfordert exzellente Kenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems,
(Gesundheits-)ökonomische Grundlagen und Vorwissen zu Public Health/HTA.

Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Analysevermögen und Eigenverantwortlichkeit
aus.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen gute Englisch
- und sehr gute MS-Office Kenntnisse
sowie Präsentationstechniken.

Exzellentes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie eine
überdurchschnittliche Kooperationsfähigkeit und sehr gute Kenntnisse im
Projektmanagement runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.

**Was wir uns noch von Ihnen wünschen**

Die für die erfolgreiche Betreuung der Aufgaben notwendigen Kenntnisse sind auf
dem Laufenden zu halten bzw. neue Methoden zu lernen und anzuwenden

Absolvierte Dienstprüfungen; Bewerber:innen, die die erforderlichen Dienstprüfungen
noch nicht abgelegt haben, müssen bereit sein, diese innerhalb einer Frist von 5
Jahren zu absolvieren

Kollegialer und wertschätzender Umgang

**Was für die Stelle vorteilhaft wäre**

Bereits abgeschlossene Dienstprüfung (Grundausbildung)

**Was wir Ihnen bieten**

Neben der jährlichen Inflationsanpassung steigt Ihr Gehalt aufgrund der
regelmäßigen Gehaltssprünge alle zwei Jahre in die nächste Bezugsstufe

Strukturierte Einarbeitung in einem professionellen Arbeitsumfeld, unter anderem
Mentoring

Angenehmes Arbeitsklima im ganzen Haus

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Home-Office
Möglichkeiten

Besonders gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes aufgrund exzellenter
Verkehrsanbindungen

Sehr gute Infrastruktur (Markt, Restaurants) in der Umgebung

Neu renoviertes Bürogebäude (Generalsanierung 2020) mit hohen Umweltstandards

Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum,...)

Sozial Coaching, Impfaktionen saisonal im Haus und vieles mehr

Möglichkeit zur Absolvierung eines Auslandspraktikums in Brüssel

**Es handelt sich um eine Tätigkeit für 40 Wochenstunden.**

Das kollektivvertragliche Anfangsmindestentgelt beträgt für die Zeit der Einschulung €
59.875,2 brutto pro Jahr danach € 62.286 (unter Berücksichtigung der im Anforderungsprofil
genannten anrechenbaren Vordienstzeiten, siehe Geh