HR Teamleitung

**Graz | 4-Tage-Woche | ab sofort | 30 Wochenstunden** Die **Grossauer Unternehmensgruppe** ist ein mehrfach prämiertes Gastronomieunternehmen, das mittlerweile mehr als 20 erfolgreiche, eigenständige Betriebe in Graz, Wien, Baden bei Wien und München betreibt. Wir leben Gastronomie mit **Leidenschaft** und **Innovation** - und genau diese Energie möchten wir auch in unser HR-Team bringen. Wir suchen ab sofort eine **HR-Teamleitung (m/w/d)**, die unser Personalwesen mit Tatkraft, Herz und Überblick weiterentwickelt - operativ wie strategisch. **_ „Du führst eine Mitarbeiterin und treibst strategische Projekte gemeinsam mit der Geschäftsführung voran. Der Fokus liegt auf Eigenverantwortung, weniger auf Hierarchie.“_** **Mitarbeiter-Benefits**: - **TOP-Einschulung**: Kolleg:innen stehen dir zur Seite, damit du perfekt durchstarten kannst - ️ Eine **verantwortungsvolle Tätigkeit** mit spannenden, eigenständigen Aufgaben rund um diverse HR-Themen - **Attraktive Arbeitszeiten**: Dienstzeiten frei wählbar innerhalb einer 4-Tage-Woche - **Homeoffice**:nach der Einarbeitungszeit flexibel einteilbar - **Weiterentwicklung**: Schulungen und Trainings im Rahmen der **_Grossauer Akademie_**, z. B. fachliche Weiterbildung, Führungs-Coachings - **JobRad-Programm**: Komm gesund zur Arbeit und lease dir ein Arbeitsrad - **Firmenevents**: Businesslauf, Weihnachtsfeier und vieles mehr warten auf dich - Sehr gute **Verkehrsanbindungen und**sehr gute **öffentliche Erreichbarkeit**: - **Diensthandy / Laptop** (Apple) - **Kostenlose Parkmöglichkeiten**: - Jeden Donnerstag **gemeinsames Mittagessen,** gekocht von unserer Gourmetküche zum Wochenrückblick und Teambuilding - Das Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Gastronomie und Hotellerie mit einem Mindestgehalt von € 2239. brutto monatlich auf Basis Vollzeit. Natürlich ist hier eine deutliche Überzahlung vorgesehen, je nach Erfahrung und Qualifikation **Deine Aufgaben**: - Gesamtverantwortung für alle HR-Themen - von Recruiting über Personal - und Organisationsentwicklung bis Change Management - Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen sowie mit Betriebs-, Service - und Küchenleiter:innen - Operative Schnittstelle zur Geschäftsführung in einem familiär geführten Unternehmen - Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien, Prozesse und Tools - Einführung eines LMS und Betreuung unserer internen Mitarbeiter:innen-App - Gestaltung einer mitarbeiterorientierten HR-Kultur und aktiver Beitrag zum Employer Branding - Weiterentwicklung unserer internen Trainingsakademie und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung - Organisation und Begleitung von Messeauftritten und Employer-Branding-Events - teils gemeinsam mit dem Team - Gelegentliche Dienstreisen zu unseren Standorten in Wien, Baden bei Wien und München (ca. 3-4x im Jahr) - Führung und Entwicklung einer HR-Mitarbeiterin **Deine Talente**: - "Erwartet wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielorientierung und Präsenz. Wer sichtbar agiert, für HR-Themen einsteht und auch gegenüber der Geschäftsführung klar auftritt, ist in dieser Rolle genau richtig."_ - Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftspsychologie, BWL oder Vergleichbares - (Mehrjährige) Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Projektverantwortung wünschenswert - Fundierte Kenntnisse im Recruiting - Must-Have - Erste Erfahrung in Personal - und Organisationsentwicklung sowie Change-Prozessen - Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie - von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten - Ausgezeichnete Deutschkenntnisse **Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?** **Dann freuen wir uns auf deine Online Bewerbung mit Lebenslauf, Foto und Bewerbungsschreiben