Assistenz Personalleitung

Standortbeschreibung
- **Sie mögen Menschen und wollen den wichtigen Lebensbereich Arbeit aktiv mitgestalten?**:

- **Sie brennen darauf Personalarbeit in all ihren Facetten kennen zu lernen?**:
**Dann entwicklen Sie unseren Servicebereich mit uns gemeinsam weiter**:
**Wir tun gern Gutes: unseren Job, anderen helfen - dazu gehört auch Spaß im Team zu haben.**:
**Sie sind auch so?...dann können Sie weiterlesen oder aber sich auch **gleich bewerben****:
Aufgaben
- administrativ/organisatorische Unterstützung der Personalleitung
- Mitarbeit und (Teil-)Projektverantwortung im Bereich Personalentwicklung, Employer Branding / Personalmarketing, Unternehmenskultur, aber auch in der Schnittmenge zur Personaladministration/-verrechnung

Kompetenzen
- (idealerweise) abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Psychologie, BWL, Wipäd)
- Digital Native, also Social Media fit und auch am PC
- gut organisiert und darum genau, aber auch kreativ und kommunikativ
- jemand der anpackt, umsetzt und absolut zuverlässig ist

Wir bieten
- Jeden Tag Neues lernen, mehr Verantwortung übernehmen, Sie täglich einen Schritt in Richtung HR-Profi begleiten;
- Freiräume bei der Umsetzung von Ideen und Platz neue Entwicklungen anzustoßen, denn auch wir wollen dazulernen;
- Aus
- und Weiterbildung lebenslang;
- Arbeiten im Herzen von Linz, dh leicht und schnell Co2 neutral ins Büro;
- Benefits rund um das Thema Gesundheit (essen, ganzheitliche Vorsorge) und Familie (KiGa/Krabbelstube).Je nach Qualifikation und Berufserfahrung gilt für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 2.714,97 brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung.

KONTAKT UND AUSKUNFT FÜR DIE BEWERBUNG

Mag. Sandra Grininger, Leitung Direktion Personal und Unternehmenskultur