Kaufmännische:r Mitarbeiter:in

Arbeitgeber: HYPO NOE
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Positionsebene: Berufserfahren
- Veröffentlichungsdatum: 7.10.2024
- Eintrittstermin: 1.1.2025
- Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab € 40.130,72 brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

**Unser Unternehmen**:

- Wir sind die führende Partnerbank für Menschen und Wirtschaft in unserer Region. Als größte und älteste Landes-Hypothekenbank in Niederösterreich und Wien finanzieren wir Wohnraum, Unternehmertum & Infrastruktur - in Österreich und selektiv in der EU. Für die öffentliche Hand sind wir das Kompetenzzentrum in Finanzfragen. Unsere Kund:innen profitieren von persönlicher Beratungskompetenz und nachhaltiger Partnerschaft.

**Ihre Aufgaben**:
Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Karenzvertretung für das **Facility Management**, die mit kaufmännischem Geschick und Organisationstalent unsere infrastrukturellen Abläufe optimal unterstützt. Die Stelle ist mit ca. 2 Jahren befristet.
- Bearbeitung von Eingangsrechnungen und Intercompany-Abrechnungen: Sie stellen sicher, dass alle Rechnungen effizient geprüft und verbucht werden.
- Budgetplanung und Verwaltung interner Konten: Sie behalten die internen Budgets im Blick und unterstützen bei der Planung und Steuerung.
- Kaufmännische Verantwortung für die Infrastruktur: Sie sorgen dafür, dass die infrastrukturelle Grundversorgung (Mitarbeiter:innernversorgung, Verbrauchsmaterialien, etc.) optimal organisiert ist.
- Organisation & Datenmanagement: Sie übernehmen zentrale administrative Aufgaben, von Bestellungen bis hin zur Pflege der Datenbanken.

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Lehre, Matura, etc.).
- Berufserfahrung in der Bearbeitung von Rechnungen, Budgetierung und kaufmännischer Verantwortung oder ähnlichem ist für diese Position unerlässlich.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit.
- Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten sind für Sie selbstverständlich.
- Sie haben Spaß daran, sich in ein engagiertes Team einzubringen und können auch in stressigen Situationen den Überblick behalten.

**Unser Angebot**:

- Bei dieser Stelle handelt es sich um eine befristete Karenzvertretung für ca. 2 Jahre.
- Wir sind eine nachhaltige und sichere Arbeitgeberin mit einer stabilen Eigentümerstruktur.
- Es erwartet Sie ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft und Zusammenarbeit sowie Innovation fördert.
- Zudem bieten wir eine herausfordernde Position mit Entwicklungsmöglichkeiten, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Bei Eintritt erhalten Sie ein persönliches Onboarding inkl. Mentoringprogramm im Team.
Wir bieten Ihnen ein Gleitzeitmodell, ohne Kernzeit und eine Home-Office Möglichkeit von bis zu 50% im Quartal
- Bei uns arbeiten Sie an einem Standort mit öffentlich guter Erreichbarkeit und in einem modernen Bürogebäude mit Desksharing-Konzept und Weitblick über ganz St. Pölten.
- Weitere Benefits wie ein Essenszuschuss, Mobilitätskostenzuschuss, Ermäßigungen für Geschäfte, mobile Arbeitsmittel, Sportangebote, Pensions
- und Gesundheitsvorsorgekasse, attraktive Finanzdienstleistungen und die Vereinbarkeit von Beruf & Familie werden bei uns groß geschrieben.
- Wir legen großen Wert darauf Ihnen ein Gehalt anzubieten, das nicht nur marktkonform ist, sondern auch Ihren Qualifikationen gerecht wird. Gemäß unserem Kollektivvertrag beträgt das Mindestgehalt EUR 40.130,72;
- brutto pro Jahr (Vollzeit 38,5h). Wir freuen uns, bei einem Kennenlernen über Ihre konkreten Vorstellungen zu sprechen

**Ansprechpartner:in**:
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Abteilung Personal z.H. Agnes Göstl
3100 St. Pölten, Hypogasse 1

**Agnes Göstl**: Talent Acquisition Managerin
+4366478295067