HR-expert in Mit Schwerpunkt Administration Und Arbeitsrecht

**Beschäftigungsausmaß**: 40 Wochenstunden

**Dauer des Dienstverhältnisses**: ab sofort - unbefristet

**Einstufung gem. Univ.KV, Verwendungsgruppe**: IVa

**Bruttomonatsgehalt**: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 3.390,30

(14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende

Sozialleistungen)

**Aufgaben**
- Betreuung des gesamten Mitarbeiter*innen-Lebenszyklus vom Diensteintritt bis zum

Dienstaustritt
- Vertragsmanagement (Erstellung von Verträgen, Nachträgen, Vereinbarungen,

Bestätigungen, etc.) inkl. Verwaltung der Personalakte
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen

personalwirtschaftlichen und arbeits
- und sozialversicherungsrechtlichen Agenden
- Aufbereitung der arbeits
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und

gesetzlichen Neuerungen
- Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher rechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien

im Personalbereich
- Datenpflege im SAP-HR
- Weiterentwicklung und Optimierung von internen Personalmanagement-Prozessen

**Erwünschte Qualifikationen**
- Matura oder gleichwertige abgeschlossene Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in den oben angeführten HR-Bereichen
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil
- Fähigkeit, auf unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen von Führungskräften und

Mitarbeiter*innen einzugehen und entsprechende Lösungen anzubieten
- Kompetenz in der Identifizierung von Optimierungspotenzialen innerhalb bestehender HR- Prozesse
- Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP-HR, MS-Office)
- Sehr strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Zahlen
- Hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an Teamarbeit
- Freundliches und kompetentes Auftreten mit hoher Serviceorientierung und ausgeprägter

Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen**
- Ein krisensicheres und stabiles universitäres Arbeitsumfeld
- Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und eigenverantwortlichen

Aufgabenbereich
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice Möglichkeit nach der

Einschulungsphase
- Zusammenarbeit in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und vertritt
- Umfassende Einschulung ab dem ersten Arbeitstag
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (“Gesunde BOKU“)
- Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits (bezahlte Mittagspause, Kinderbetreuung,
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Erscheinungstermin: 31.01.2025

**Bewerbungsfrist**: 10.02.2025

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen

ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete

Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers

liegende Gründe überwiegen.

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur

Bewerbung aufgefordert.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl.
- Motivationsschreiben

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- Lebenslauf

an das Personalmanagement, **Kennzahl 24**, der Universität für Bodenkultur,

**anführen**

Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise
- und

Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

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