Dgkp Für Die Abteilung Kinder- Und

Die Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt GmbH, die als Schwerpunktkrankenhaus die Versorgung des nördlichen Burgenlandes verantwortet, verfügt derzeit über rund 400 Betten und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter/innen, die geleitet von unserem Motto „Gutes tun und es gut tun“ medizinische und pflegerische Betreuung auf höchstem Niveau zum Ziel haben.

Das Motto des Ordensgründers der Barmherzigen Brüder „Gutes tun und es gut tun“ leitet unser tägliches Handeln. Unsere Ziele sind eine medizinische und pflegerische Betreuung auf höchstem Niveau und eine Wertehaltung im Sinne der christlichen Gastfreundschaft für die uns anvertrauten Patienten/-innen.

Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen an der neonatologischen/pädiatrischen IMCU
- Familienorientierte entwicklungsfördernde Pflege von Frühgeborenen ab der 29. + 0 SSW und kranken Neugeborenen
- Einsatz an der Abteilung für Kinder
- und Jugendheilkunde
- Anleitung, Betreuung und Beratung von Eltern und Angehörigen
- Durchführung von präventiven diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Mittragen der Qualitäts
- und Risikopolitik
- Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Umsetzung der Qualitätsstandards
- Konstruktive Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Kompetenzen
- abgeschlossene Ausbildung zur DGKP sowie Sonderausbildung Kinder
- und Jugendlichenpflege
- oder Erfahrung in der NIMCU
- Hohes persönliches Engagement für eine professionelle Pflege und die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu Wochenenddiensten und Schichtdienst
- Wertschätzende Umgangsformen
- Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur Stressbewältigung
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
- Flexibilität
- Deutschkenntnisse (Mindestanforderung: Niveau B2)
- Identifizierung mit der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt (siehe barmherzige-brueder.at/ethik/codex)

Wir bieten
- Spezifische und strukturierte Einschulung
- Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Individuelle Fort
- und Weiterbildungsangebote
- Zugang zum Online-Fortbildungsprogramm CNE (mit Anrechnung von Fortbildungsstunden)
- Arbeitsumgebung geprägt von hoher Pflegequalität, Selbständigkeit und Flexibilität
- Supervision, Arbeitspsychologie
- Günstige Verpflegung im Mitarbeiterspeisesaal
- Günstige Wohn
- und Parkmöglichkeit (bei Verfügbarkeit)
- Betriebliche GesundheitsförderungJahresmindestbruttogehalt inkl. fixer Zulagen ohne Sonderausbildung € 56.105,14 bzw. mit bereits absolvierter Sonderausbildung € 61.726,28 (Beschäftigungsausmaß 100%) - zuzüglich variabler Bezüge wie z.B. Nachtdienst-, Sonn
- und Feiertagszulagen

Wir freuen uns auf die Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Zeugnissen.

Hier finden Sie unsere Checkliste Immunitätsnachweis.

KONTAKT UND AUSKUNFT FÜR DIE BEWERBUNG

Brigitte Polstermüller MSc, Pflegedirektorin, Tel: +43(0)2682/601 DW 1210