Straßenaufsichtsorgan (Parkraumbewirtschaftung)
vor 1 Woche
Einreihung
- Vertragsbedienstete/r mit befristeter Verwendung und in einem teilzeitbeschäftigten
- Ausmaß von 12 Wochenstunden
- Gewünschter Dienstbeginn ehest möglich
- Die Bestellung erfolgt vorerst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Weiterbeschäftigung
- Einreihung in VB NEU, GD 21 mit einem Einstiegsgehalt von mindestens mtl. 758,61 Euro brutto/12 Wochenstunden. Je nach Vordienstzeitenanrechnung höhere Einstufung möglich
**Aufgabenbeschreibung**
- Überwachung der gebührenpflichtigen Kurzparkzonen n.d. OÖ Parkgebührengesetz und
- gemäß - 25 StVO 1960
- Überwachung der Halte
- und Parkverbote sowie der diversen Bereiche mit Fußgängerzonen
- Für anfallende Übertretungen sind bargeldlose Organstrafverfügungen auszustellen
**Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen**
- Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger/in
- Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der
- Aufgaben
- Einwandfreies Vorleben
- Volle Handlungsfähigkeit
**Erwünsche Aufnahmevoraussetzungen**
- Erfolgreich absolvierte Prüfung gemäß - 97 StVO 1960 als Organ der Straßenaufsicht und gültiger Berechtigungsbescheid von Vorteil
- Freundlichkeit und Kontaktfreudigkeit
- Geschick bzw. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürger/innen
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Selbstständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, Zielstrebigkeit, Belastbarkeit und Ausdauer
**Wir bieten**
- Krisensicheren Arbeitsplatz
- Gutes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander
- Arbeiten im Team mit motivierten und loyalen KollegInnen
- Teamtag
- Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Betriebspension, Zeitwertkonto, Fahrtkostenzuschuss, Betriebsausflüge)
- Vergünstigte Fitness
- und Gesundheitsangebote
- Versicherung über die Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG) mit erweitertem
Leistungspaket
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Möglichkeit zur stundenweise Urlaubsinanspruchnahme
- Flexible Arbeitszeiten
**Auswahlverfahren**
- Das Auswahl
- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Stadtgemeinde Gmunden behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
- Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
**Für nähere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung**:
- Mag. Susanne Loidl, Leitung Personalangelegenheiten, T: 07612/794-210
- Bettina Raffelsberger, Personalangelegenheiten, T: 07612/794-204
- Der Bürgermeister
- Mag. Stefan Krapf
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf regionaljobs.at - vielen Dank
