Leitung Der Instandhaltung

vor 2 Wochen


Innsbruck, Österreich Rupp Austria GmbH Vollzeit

Seit vier Generationen überzeugen wir weltweit nicht nur mit dem beschten Käs, sondern auch mit den beschten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Familienbetrieb ist unser Erfolgsrezept ein gut aufgestelltes und kompetentes Team, das sich aktiv und mit Begeisterung einbringt. Möchtest du auch zum beschten Eck gehören? Dann bewirb dich

**Darauf darfst du dich freuen**:

- Du bist für die Planung und Durchführung der Wartungs
- und Instandhaltungsmaßnahmen aller Produktionsanlagen zuständig
- Du bist für die fachliche und disziplinäre Führung unserer Instandhaltung verantwortlich
- Personaleinsatzplanung, Motivation und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter: innen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet
- Du optimierst betriebliche Abläufe und Produktionsprozesse und gewährleistest dabei die Einsatzfähigkeit der Maschinen
- Du trägst die Budget
- und Kostenverantwortung für Personal, Material und Investitionen im Bereich Instandhaltung

**Das bringst du mit**:

- Abgeschlossene techn. Ausbildung mit Meisterprüfung im Bereich Elektrotechnik, Mechanik o.Ä. sowie mehrjährige Berufs
- und Führungserfahrung in einem Industrieunternehmen
- Gute MS Office Kenntnisse, sowie Erfahrung mit Auto CAD und Instandhaltungssoftware von Vorteil
- Erfahrung in den Bereichen TPM und Lean Six Sigma wünschenswert
- Fähigkeit zur Motivation, Begeisterung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter: innen
- Offenheit und Sozialkompetenz für die Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen

**Wir überzeugen durch**:

- Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team
- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet
- Große Gestaltungsfreiräume und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung im eigenen Aufgabengebiet
- Diverse Sozialleistungen wie warmes Mittagessen, Sport
- und Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiter
- und Teamevents

**Gesetzlich verpflichtender Hinweis**: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.



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