Mitarbeiter Personalentwicklung

Planung und Organisation aller Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings (inkl. der Abwicklung im System) für die Standorte in Österreich
- Administrative Unterstützung der Führungskräfte
- und Talentprogramme
- Ansprechperson für Trainer/Innen und Trainingslocations
- Organisation und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Österreich
- Interne Vermarktung aller Trainings
- Betreuung des Onboarding-Prozesses
- Ansprechpartner für Mitarbeiter/Innen bei Themenstellungen in SAP Success Factors
- Mitarbeit bei HR- und Personalentwicklungsprojekten
**Deine Qualifikationen**:

- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
- Erfahrung mit Learning-Management-Systemen und SAP
- Hohe IT und System Affinität
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort
- und Schrift
- Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen
- Freude am Umgang mit Menschen und ein sehr gutes Einfühlungsvermögen
- Motivierte und einsatzfreudige Persönlichkeit
- Organisationstalent, Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeit
**Unser Partnerbetrieb bietet dir**:

- Mitarbeit und langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen, innovativen und international tätigen Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, ein modernes Arbeitsumfeld und motivierte Kollegen/Innen
- Gute Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.725,63 auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Berufserfahrung und Qualifikationen gegeben
**Dein Ansprechpartner**:

- Philipp Fleissner