Domain Lead Platform Development

Bewerbungsfrist:
Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe
- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

Das erwartet Dich
- Du entwickelst die Domain Platform Development mit Fokus auf Delivery und technische Exzellenz gemeinsam mit dem Tribe Lead und den Teams weiter
- Du übernimmst die personelle Führung und Weiterentwicklung aller Domain-Mitarbeiter*innen in Form einer geteilten Führung gemeinsam mit Tribe Lead und Product Ownern im Sinne eines agilen Mindsets
- Steuerung und Delivery sämtlicher Platform-Projekte mit Product Ownern, externen Partner*innen und IT Portfoliomanagement sowie übergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen im Sinne der Organisation und Platform Strategie
- Etablierung und Weiterentwicklung des Software Lifecycle Managements und Sicherstellung qualitativ hochwertiger Userservices inklusive Incidentmanagement mit den DevOps Teams
- Förderung eines agilen Mindsets und cross-funktionaler Zusammenarbeit auf allen Ebenen sowie kontinuierliche agile Weiterentwicklung

Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (Universität, FH) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der agilen IT
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Individualsoftwareplattformen oder ähnlichem, sowie nachgewiesene Erfahrung in der agilen Führung von Expert*innen und heterogenen DevOps Teams in komplexen IT-Umwelten
- Fundierte Kenntnisse verschiedener Tech Stacks im Front
- und Backend, Cloud Services und genereller Softwaredevelopmentwerkzeugen und -methodiken
- Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung in unterschiedlichen Rollen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen externen Partner*innen
- Expertise in der Gestaltung von IT-Prozessen anhand strategischer Rahmenbedingungen sowie die Fähigkeit, das „Big Picture“ zu sehen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
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Das bieten wir Dir
- Gehalt
- Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von **EUR**5.127,28** brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir weisen auf die beabsichtigte Bewertung gemäß Besoldungsordnung der Stadt Wien: Verw.Gr. A Dkl III hin.
- Events und Aktivitäten
- Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
- Flexibilität und Ausstattung
- Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
- Gesundes Essen
- In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
- Gesundheit
- Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
- Innovationen und Kooperationen
- Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
- Jobticket
- Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats
- oder Jahreskarten.
- Onboarding und Entwicklung
- In den Menschen in